CO

Recrutement – Valoris

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 6 days ago

Job Description

Sénégal
CDI
⚠️

Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.

Description non disponible. Consultez l'offre sur le site d'origine pour plus de détails.

---

**

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Ready to apply?

🚀 Boost your application

Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.

Beware of scams

Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.

You might also be interested in

T4

Recrutement

Sénégal🇸🇳

Messagerie Bibliothèque universitaire Presses Universitaires de Dakar Elearning/FAD Annuaire des chercheurs Chaire Renaissance Africaine Fil d Ariane Accueil / Recrutement ESP : Appel à candidatures pour l élection du Directeur et du Directeur des études Appel à candidatures / 10 June 2026 Le Recteur, Président du Cons

CDI6 days ago
T4

Recrutement Comptable

Sénégal🇸🇳

📋 Missions principales Recrutement Comptable La Société de Cultures Légumières exploite 1 500 hectares pour la production et l’exportation de cultures maraichères, majoritairement du maïs doux et du haricot vert. Elle emploie 1 500 contractuels et jusqu’à 7 000 travailleurs journaliers sur trois sites de production et

CDI6 days ago
NO

Chargé de Recrutement

Non precisé·Sénégal🇸🇳

Chargé de Recrutement chez Non precisé a Sénégal. Consultez les details de l offre sur le site source pour les missions, profil recherche et modalites de candidature

CDI2 months ago
LA

chargé de recrutement

Description du poste 📋 Missions principales Gestion du recrutement : Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement pour répondre aux besoins en talents. Piloter l’ensemble du processus de recrutement (de la définition du besoin à l intégration). Identifier les sources de recrutement adaptées (job boards, rése

CDIover 1 year ago