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CDI2 months ago

Avis de recrutement : DIRECTEUR DES OPÉRATIONS (H/F

APAVE International Consulting - Cameroun
Douala (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : DIRECTEUR DES OPÉRATIONS (H/F at APAVE International Consulting - Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : DIRECTEUR DES OPÉRATIONS (H/F

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :31/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOIS : Directeur des Opérations H/F - APAVE International Consulting - Cameroun

Descriptif Apave Cameroun recrute pour l'un de ses client du secteur bancaire un Directeur des Opérations H/F.

Garant de la fiabilité et de la conformité, vous assurez l'effectivité de toutes les opérations bancaires nationales et internationales. Vous coordonnez les services techniques pour garantir un traitement fluide des opérations tout en respectant strictement le cadre réglementaire des autorités de tutelle.

Activités principales Pilotage Opérationnel : Superviser les services rattachés (Transferts, Moyens de paiement, Portefeuille) et contrôler l’exhaustivité des écritures quotidiennes. Conformité & Risques : Veiller au respect des procédures bancaires et des règles LBC-FT (Lutte contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme) pour viser l'objectif "Zéro pénalité". Reporting Réglementaire : Déclarer les statistiques à la Banque Centrale et optimiser les processus de traitement. Management : Diriger une équipe importante de 27 collaborateurs. Profil

Formation : Bac+3 minimum en Banque, Finance, Comptabilité ou Gestion. Expérience : 11 ans d'expérience minimum en milieu bancaire (gestion Core Banking/Opérations), dont 4 ans en tant que Chef de département Organisation & Projet. Compétences techniques : Expertise sur les progiciels ORION/DELTA BANK, ainsi que sur les systèmes SYSTAC, SYGMA et les services monétiques (Visa/Mastercard). Langues : Français et Anglais courants.

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Expert Application Advice

Expérience requise — APAVE International Consulting - Cameroun exige 11 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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