Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Formation / Diplômes
© Copyright 2025, APS DÉPÊCHES ÉCONOMIE forum de l'emploi et l'employabilité LA UNE POLITIQUE SOCIÉTÉ Conférence sociale sur l’employabilité : plusieurs recommandations, dont le renforcement de la territorialisation de la politique d’emploi vendredi 25 avril 2025 à 23h21 COMMUNIQUE DE PRESSE APS HEBDO APS MAGAZINE SENEGAL-ECONOMIE Dakar, 25 avr (APS) – La consolidation de l’emploi salarié, le renforcement de la territorialisation de la politique d’emploi, la promotion de l’innovation et de l’entrepreneuriat, et la création d’observatoires régionaux de l’emploi font partie des recommandations sorties de la conférence sociale sur l’emploi et l’employabilité, a annoncé, vendredi, à Diamniadio (ouest), le directeur de l’emploi, Babacar Sy. ‘’Les parties prenantes ont insisté sur la nécessité d’instaurer un dispositif de gouvernance performant, de consolider l’emploi salarié, de promouvoir l’innovation et l’entrepreneuriat, et de renforcer la territorialisation de la politique […] d’emploi’’, a affirmé M. Sy lors de la cérémonie de clôture de cette conférence. Le fonctionnaire présentait les recommandations faites au cours de cette rencontre de deux jours, dont il était le rapporteur général. Il est nécessaire de développer une approche territoriale de la formation professionnelle, qui soit conforme aux potentialités locales, de soutenir l’émergence de nouveaux métiers avec une offre de parcours entrepreneurial, et de créer des observatoires régionaux de l’emploi, a-t-il annoncé lors de la cérémonie de clôture de la conférence, en présence du Premier ministre, Ousmane Sonko. Le directeur de l’emploi a parlé aussi du rôle crucial de l’innovation dans la création d’opportunités économiques, pour les startups et les petites et moyennes entreprises/industries. — Un plan d’action fixant les délais d’exécution des recommandations — Lors de la conférence, les plateformes numériques (commerce, paiement, etc.) et les technologies émergentes (Agritech, Edtech, Medtech, Fintech, etc.) ont été présentées comme des ‘’leviers’’ de développement de la politique d’emploi, selon Babacar Sy. Concernant la migration de la main-d’œuvre, les participants ont recommandé l’encadrement de la migration circulaire par des accords bilatéraux, une révision du système de protection sociale au profit des migrants et la régulation des agences privées de placement en vue d’‘’une gestion éthique et équitable de la mobilité’’. ‘’Sur le plan économique, le rôle du secteur privé a été salué, avec des recommandations allant de l’amélioration de l’accès à la terre à la relance de l’industrie textile, en passant par la valorisation des coopératives agricoles et l’inclusion des personnes vivant avec un handicap dans les politiques de formation’’, rapporte M. Sy. En ce qui concerne le financement de l’emploi, ‘’la fragmentation des dispositifs et la dépendance excessive de l’appui extérieur’’ ont été dénoncées, a-t-il dit. La création d’un guichet unique national, la décentralisation des financements et la mise en place d’un fonds souverain adossé aux revenus pétroliers ont été proposées, dans le but de ‘’bâtir une économie inclusive et durable’’. Un plan d’action fixant les délais d’exécution des recommandations sera élaboré et un cadre de suivi-évaluation mis en place, selon Babacar Sy. AN/HK/ESF
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.