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Formation / DiplĂŽmes
© Copyright 2025, APS DĂPĂCHES ĂCONOMIE forum de l'emploi et l'employabilitĂ© SOCIĂTĂ Mody Guiro plaide pour la refonte de la politique dâemploi jeudi 24 avril 2025 Ă 21h11 COMMUNIQUE DE PRESSE APS HEBDO APS MAGAZINE SENEGAL-SOCIETE-ECONOMIE Diamniadio, 24 avr (APS) â Le secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral de la ConfĂ©dĂ©ration nationale des travailleurs du SĂ©nĂ©gal (CNTS), Mody Guiro, a prĂ©conisĂ©, jeudi, Ă Diamniadio (ouest), la âârefonteââ de la politique dâemploi menĂ©e par le SĂ©nĂ©gal, dans le but de rĂ©sorber le gap entre le nombre des offres et celui des demandes dâemplois. ââAu SĂ©nĂ©gal, 65,2 % de la population active a entre 15 et 35 ans, mais le marchĂ© du travail reste extrĂȘmement fermĂ©ââ, a signalĂ© M. Guiro, relevant un ââdĂ©ficit chronique entre lâoffre [de] 34 000 postes et la demande de prĂšs de 200 000 nouveaux chercheurs dâemplois par anââ. Selon le syndicaliste, ce dĂ©ficit, ajoutĂ© Ă lâinadĂ©quation entre la formation et lâemploi, pousse les jeunes vers le secteur informel ou vers lâĂ©migration. Mody Guiro intervenait Ă la quatriĂšme confĂ©rence sociale sur lâemploi et lâemployabilitĂ©, au centre international de confĂ©rences Abdou-Diouf. Cette rencontre de deux jours (jeudi et vendredi) a pour thĂšme ââemploi et employabilitĂ© : dĂ©fis et perspectives pour un SĂ©nĂ©gal souverain, juste et prospĂšreââ. La rencontre rĂ©unit des membres du gouvernement, dont le ministre du Travail, de lâEmploi et des Relations avec les institutions, Abass Fall, des reprĂ©sentants des travailleurs et du patronat, ainsi que des partenaires techniques et financiers de lâĂtat du SĂ©nĂ©gal. â Un fonds pour lâemployabilitĂ©, financĂ© par les taxes sur lâalcool â Mody Guiro a insistĂ© sur lâurgence dâagir face au chĂŽmage massif. Il a proposĂ© des solutions de la CNTS : lâamĂ©lioration des dispositifs institutionnels en matiĂšre dâemploi, le renforcement de lâemployabilitĂ© des jeunes et la promotion de lâentrepreneuriat. M. Guiro suggĂšre en mĂȘme temps aux autoritĂ©s de sâatteler Ă ââla crĂ©ation dâun fonds destinĂ© Ă lâemployabilitĂ©, financĂ© par des prĂ©lĂšvements sur lâalcool, le tabac, la tĂ©lĂ©phonie mobile ou lâĂ©pargne longue, avec la collaboration de la Caisse des dĂ©pĂŽts et consignations et des institutions de sĂ©curitĂ© socialeââ. ââLâemploi est une prĂ©occupation majeure du siĂšcleââ, a-t-il dit, plaidant pour un partenariat fort entre lâĂtat et le secteur privĂ©, dans le but de stimuler les secteurs Ă forte intensitĂ© de main-dâĆuvre. ââAider quelquâun Ă trouver ou Ă conserver un emploi, câest lui permettre de conserver sa dignitĂ©ââ, a soutenu Mody Guiro en paraphrasant lâancien prĂ©sident sĂ©nĂ©galais Abdou Diouf. AN/HK/ABB/ESF
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- âąNever pay any amount of money â for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- âąNever send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- âąAlways meet in a public place, during the day â never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- âąTell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time â and share your live location if possible.
- âąSearch the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- âąA salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag â be extra cautious.