Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsabilités
Ce mardi, au Palais de la Nation, à Kinshasa, le Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, a présidé la cérémonie de lancement du Programme présidentiel pour l'emploi et l'entrepreneuriat des jeunes, dénommé « Debout Jeunes Congolais », une initiative destinée à faire de la jeunesse le principal moteur de la transformation économique du pays. Fruit des recommandations issues de la Table ronde nationale sur l'emploi et l'entrepreneuriat des jeunes, organisée en novembre dernier, ce Programme s'articule autour de trois axes majeurs. Le premier porte sur la formation professionnelle. « Nous allons renforcer les écoles des métiers, développer les centres de formation professionnelle, promouvoir l’apprentissage, l’alternance, les stages de découverte et les filières techniques », a déclaré le Chef de l'État. Le deuxième volet est consacré au développement de l'entrepreneuriat. Le Président de la République a annoncé à ce sujet que le Programme « Debout Jeunes Congolais » prévoit notamment « l’opérationnalisation du Concours national des plans d’affaires simplifiés (CONAPAS), destiné à identifier, sélectionner, financer et accompagner, sur toute l’étendue du territoire national, des projets porteurs de valeur, d’emplois et de transformation locale ». Enfin, le troisième aspect porte sur l’accès à l’emploi et l’égalité des chances. Le Chef de l'État a insisté sur le caractère inclusif du Programme : « Il doit atteindre les jeunes femmes, les jeunes vivant avec handicap, les personnes atteintes d’albinisme, les peuples autochtones pygmées, les jeunes des milieux ruraux, les jeunes déplacés, les jeunes sortant de situations de vulnérabilité, ainsi que les jeunes des zones affectées par les conflits. » Le Programme « Debout Jeunes Congolais » est placé sous la devise : « Le mérite par le travail, la patrie par l'entreprise. » Doté d'un coût global estimé à 1,3 milliard de dollars américains sur six ans, avec une première enveloppe de 50 millions de dollars américains inscrite au collectif budgétaire 2026, ce Programme ambitionne de créer des millions d'emplois d'ici 2032 grâce à des mécanismes de formation, de financement et d'accompagnement des jeunes entrepreneurs. Le Président de la République a instruit le Gouvernement de veiller à sa mise en œuvre rigoureuse, coordonnée et transparente. « La Primature devra assurer la coordination interinstitutionnelle nécessaire, afin que les ministères concernés agissent en cohérence, avec des plans d’action précis, des échéances claires, des responsabilités identifiées, des budgets sécurisés, des indicateurs vérifiables et des résultats attendus », a-t-il souligné. Le Chef de l'État a également appelé notamment les provinces, le secteur privé, les banques, les universités, les partenaires techniques et financiers ainsi que la diaspora à contribuer activement à la réussite de cette initiative. Il a rappelé que l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes sont au cœur des priorités de son second mandat. Le ministre de l'Entrepreneuriat et du Développement des Petites et Moyennes entreprises, Justin Kalumba Muana-Ngongo, a salué la « vision clairvoyante, la volonté inébranlable et la détermination sans commune mesure du Président Félix Tshisekedi ». « La suscitation des générations des millionnaires parmi les Congolais, loin d’être un slogan, est plutôt une vision assumée avec une intentionnalité pour laquelle vous ne ménagez aucun effort nécessaire à sa concrétisation », lui a—il dit. Cette cérémonie s’est clôturée par une visite guidée des stands d’exposition d’entrepreneurs locaux. lire la suite Le Président de la BNB d’Afrique du Sud, Cyril Ramaphosa, est arrivé ce jeudi à Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC), pour une visite de travail de quelques heures Ce jeudi 2 juillet 2026, le Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, a reçu, dans son cabinet de travail à la Cité de l’Union africaine, une délégation tchadienne conduite par le ministre de l'Eau et de l'Énergie Le Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi, a officiellement relancé le train urbain de Kinshasa, ce mardi 30 juin, une initiative stratégique destinée à transformer la mobilité de la capitale congolaise en connectant la Gare centrale à l'aéroport international de N'djili.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.