Avis de recrutement : CHEF DU DÉPARTEMENT Exploitation H/F
Avis de recrutement : CHEF DU DÉPARTEMENT Exploitation H/F chez KPIZ Kribi Port Industrial Zone à ebolowaregionsudcamero
Avis de recrutement : CHEF DU DÉPARTEMENT Contrôle des Opérations H/F at KPIZ Kribi Port Industrial Zone
JOB TYPES
Avis de recrutement : CHEF DU DÉPARTEMENT Contrôle des Opérations H/F
Temps complet
A negocier
Localisation :ebolowa-region-sud-cameroun Date de publication :31/03/2026
Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun
OFFRE D'EMPLOI : Chef du Département Contrôle des Opérations (DCO) - KPIZ Kribi Port Industrial Zone, Cameroon
Job description Job Title
PROCESS
Chef du Département Contrôle des Opérations H/F
Contract Type
CDI
Job Location Afrique, Cameroun, KRIBI
Working Hours Temps complet
Mission Description Le Chef du Département Contrôle des Opérations (DCO) est responsable de la supervision, de la régulation et du contrôle des activités quotidiennes au sein de la ZIIPK.
A ce titre, il devra garantir la sécurité, la régulation et la fluidité des opérations sur l'ensemble du périmètre de la ZIIPK, en assurant le contrôle des accès, la coordination des flux logistiques internes et la conformité des occupants aux règles d'exploitation.
Il assure la continuité opérationnelle, la sûreté du site, la conformité des occupations et la fluidité des flux internes (personnes, véhicules, marchandises).
Le DCO constitue le centre névralgique de pilotage opérationnel de la zone industrielle.
Il est rattaché au Directeur des Opérations.
Responsabilités principales Supervision opérationnelle & gestion des accès
Profile Profil requis
Compétences clés
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Expérience requise — KPIZ Kribi Port Industrial Zone exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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