Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Ce que ce poste implique Vous serez le garant de la mesure d’impact des projets, en concevant des indicateurs de performance, en collectant et analysant des données terrain, et en produisant des rapports pour les bailleurs. Le quotidien combine terrain (supervision d’enquêtes, visites de sites) et bureau (traitement statistique, rédaction de livrables). En RDC, cela exige une adaptation aux contextes ruraux et urbains, souvent avec des contraintes logistiques fortes.
Compétences clés à mettre en avant Maîtrise des logiciels de S&E (SPSS, STATA, KoboCollect, Power BI). Expérience prouvée en conception de cadres logiques et en gestion de bases de données. Capacité à former des enquêteurs locaux et à vulgariser des données complexes pour des non-spécialistes. Sens aigu de la redevabilité envers les communautés et les partenaires financiers.
Conseil CV Taf4All Dans votre CV, créez une section « Réalisations en S&E » avec des résultats chiffrés : « J’ai suivi 5 projets (santé/éducation) sur 3 provinces, réduisant de 20% le délai de remontée des données ». Mentionnez un outil précis par projet (ex : « Dashboard Power BI pour 12 rapports mensuels »). Ajoutez une ligne sur votre connaissance du contexte RDC (langues locales, zones d’intervention).
À vérifier avant de postuler L’offre ne mentionne ni employeur, ni salaire, ni contact direct. Vérifiez sur le site d’origine que le recruteur est bien une ONG, un bureau d’études ou une agence UN basée en RDC. Méfiez-vous des demandes de frais de dossier ou de visa. Exigez un contrat écrit avant toute mission.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.