Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Ce que ce poste implique Vous serez probablement amené à organiser des enquêtes de terrain, à superviser des collectes de données via des outils numériques (tablettes, KoboCollect, ODK) et à nettoyer les bases de données brutes. Le quotidien alterne entre déplacements dans les provinces congolaises et travail de bureau pour produire des rapports statistiques fiables à destination des décideurs. Attendez-vous à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (logistique, santé, agriculture) sur des projets concrets de développement.
Compétences clés à mettre en avant
- Maîtrise d’un logiciel statistique (R, Stata, SPSS ou Python pandas) ET d’un outil de collecte mobile (KoboToolbox, SurveyCTO).
- Expérience prouvée en échantillonnage et gestion de données manquantes en contexte africain (zones reculées, faible connectivité).
- Capacité à former des enquêteurs locaux et à vulgariser des résultats complexes en français simple.
- Connaissance du contexte RDC (provinces, langues locales, enjeux sécuritaires) est un atout tangible.
Conseil CV Taf4All Ajoutez une section « Réalisations chiffrées » sous chaque expérience : « Collecte de 1 200 ménages en 3 semaines dans le Kasaï avec un taux de complétude de 98 % » ou « Réduction de 30 % du temps de nettoyage via un script R automatisé ». Mettez en gras les outils précis (ex : KoboToolbox, Stata) et mentionnez si vous avez travaillé avec des partenaires comme la DRC, l’UNICEF ou des ONG locales. Évitez les descriptions génériques.
À vérifier avant de postuler
- L’employeur est-il clairement identifié (nom, site web, contacts vérifiables) ? Méfiez-vous des offres sans nom d’entreprise.
- Le processus de recrutement demande-t-il un paiement (frais de dossier, visa, transport) ? Signalez-le immédiatement.
- Vérifiez si le poste implique des déplacements dans des zones sécurisées (consultez les alertes de l’ONU en RDC).
- Exigez un contrat écrit avant tout engagement.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.