Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Ce que ce poste implique
En tant qu’auditeur interne chez AGETIER Mali, tu seras le gardien des processus et de la conformité. Ton quotidien : planifier et exécuter des missions d’audit sur le terrain (chantiers, agences régionales), analyser les risques financiers et opérationnels, et rédiger des rapports de recommandations pour la direction. Un poste clé pour garantir l’efficacité des projets de développement, avec des déplacements fréquents hors de Bamako.
Compétences clés à mettre en avant
- Maîtrise des normes d’audit (ISA/IFRS) et des outils de contrôle interne.
- Capacité à analyser des données financières complexes (budgets de projets, marchés publics).
- Aisance rédactionnelle en français (rapports d’audit) et bonne connaissance du contexte malien (réglementation locale, défis logistiques).
- Esprit critique et diplomatie pour interagir avec les équipes terrain.
Conseil CV Taf4All
Personnalise ton CV en mettant en avant une expérience précise : par exemple, « Audit de 5 projets d’infrastructure à Kayes en 2023 – identification de 3 écarts budgétaires majeurs ». Ajoute une ligne « Disponible pour déplacements fréquents au Mali » et mentionne ta connaissance des procédures de la Banque mondiale ou de l’UE (souvent utilisées par AGETIER). Évite les compétences génériques.
À vérifier avant de postuler
- Confirme que l’offre est publiée sur le site officiel d’AGETIER Mali (www.agetier-mali.org) ou via des plateformes reconnues (ex. Mali Emploi, Ageroute).
- Vérifie la date de clôture et les documents demandés (souvent CV + lettre de motivation + diplômes certifiés).
- Méfie-toi des demandes de frais de dossier : un recrutement sérieux ne les exige jamais.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.