Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
vice-Président window.tgpQueue.add('tgpli-6ab1f59b7f78c') Dr Arsène BROU ()();document.addEventListener('theGemHeading.prepareAnimation', ); Nos Missions #thegem-heading-bfecb40 {margin: 0;}#thegem-heading-bfecb40 {margin-left: auto; margin-right: auto;}#thegem-heading-bfecb40 > * {justify-content: center;} Coordonner les actions de ses membres en matière de législation sociale, de formation et de promotion des entreprises ivoiriennes. Développer une politique sociale capable d’améliorer les normes de travail et renforcer les droits des travailleurs des membres de la FIPME . Etablir des relations avec toutes les institutions relatives aux affaires sociales . Être informé et informer régulièrement les membres des dispositions et mesures sociales prises par les pouvoirs publics et les institutions nationales et internationales . Recenser les problèmes sociaux et ceux du droit du travail des membres, les appuyer et faire des propositions . Participer à tout forum ou à toutes tribunes relatives aux affaires sociales et du droit de travail et emploi sur ordre écrit du président du conseil d’Administration . ARTICLES #thegem-heading-9529974 {margin: 0;}#thegem-heading-9529974 {margin-left: auto; margin-right: auto;}#thegem-heading-9529974 > * {justify-content: center;} window.tgpQueue.add('tgpli-6ab1f59b7f7d3') 0 By Tamon Archive EMPLOI ET RELATIONS SOCIALES 02 Fév: FIPME / OIT : PROJET DE PROGRAMME DE RECRUTEMENT INTEGRE (FAIR 3) Le jeudi 02 février 2023, s’est tenue une réunion entre la FIPME à travers sa Commission Emploi et Relations Sociales… Lire la suite window.tgpQueue.add('tgpli-6ab1f59b7f7e7') 0 By Tamon Archive EMPLOI ET RELATIONS SOCIALES 25 Jan: REVALORISATION DU SMIG A 75 000 F CFA : LA FIPME APPELLE LES PME A LA TABLE DE NEGOCIATIONS. Le 24 janvier 2023, a eu lieu à la FIPME, une séance de travail pour échanger sur le mécanisme de…
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Certification clé — La certification CFA est un critère de sélection direct pour ce poste. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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📍 Localisation window. add( tgpli 6ab1f5977908f ) 0 By Tamon Archive EMPLOI ET RELATIONS SOCIALES 02 Fév: FIPME / OIT : PROJET DE PROGRAMME DE RECRUTEMENT INTEGRE (FAIR 3) Le jeudi 02 février 2023, s’est tenue une réunion entre la FIPME à travers sa Commission Emploi et Relations Sociales… Read More window. add( tgpli
Responsable des Affaires Sociales et de la Communication Recruteur confidentiel Côte d Ivoire CDI Réf. GO 15107 Date limite de candidature : 12/08/2026 Formation / Diplômes : BAC+4, BAC+5 Expérience : Étudiant / Stagiaire (3 ans minimum requis) Profil recherché : Bac+4/5 en Communication d Entreprise, Commerce, Science
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Le Cabinet EBURKA CONSEILS recrute pour l un de ses partenaires un Responsable Fiscalité et Relations RH. Ce poste en CDI, basé à la 7ème tranche Cocody deux plateaux, a pour responsabilité principale la gestion de la fiscalité de l ensemble des sociétés du groupe. Missions principales : Gestion des dossiers de fiscali