IN
Employés de kiosque fast-food, service de nuit (2 postes) — Boulmiougou
CDI9 days ago
Job Description
Ouagadougou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Un traitement digeste de l'actualité du digital et la technologie LinkedIn Tour Burkina 2025 : le numérique au service de l’emploi des jeunes Digital Burkina Faso LinkedIn Social Media 03/05/2025 03/05/2025 Pierre Ouédraogo Getting your Trinity Audio player ready... La deuxième édition du LinkedIn Tour Burkina s’est tenue ce 1er mai 2025 à Ouagadougou avec un objectif clair, transformer le réseau social professionnel en une véritable opportunité d’emploi pour la jeunesse burkinabè. L’événement a mis en lumière le potentiel du numérique et de LinkedIn pour ouvrir des portes professionnelles, offrant aux jeunes les outils et les connaissances nécessaires pour se démarquer dans un marché du travail compétitif. La cérémonie d’ouverture a connu la présence des ministres de la Transition Digital et celui de la Jeunesse et de l’Emploi, tous deux représentés. LinkedIn Tour Burkina entend révolutionner l’employabilité des jeunes par le digital Un réseau social professionnel au service de la jeunesse “Développement de l’employabilité à l’ère du Numérique”, c’est sous ce thème que la deuxième édition du LinkedIn Tour Burkina se tient avec pour objectif de faire du réseau social LinkedIn une opportunité pour la jeunesse burkinabé de pouvoir trouver un emploi. En effet, LinkedIn est un réseau social qui permet justement aux jeunes d’avoir une présence digitale professionnelle tout en leur offrant des opportunités professionnelles. Le LinkedIn Tour a l’ambition de transformer LinkedIn en véritable levier d’insertion professionnelle pour la jeunesse burkinabè La promotrice du LinkedIn Tour Burkina, Mlle Aude Laetitia AGNIMEL porte en effet une vision de faire du numérique une opportunité pour trouver du travail. “Au Burkina Faso, comme dans d’autres pays d’Afrique, l’employabilité est un défi quotidien. Aujourd’hui, un profil LinkedIn bien optimisé, une lettre de motivation bien rédigée, ou une simple publication, peuvent changer le coût d’une vie. Peu importe d’où l’on vient, le numérique ouvre des portes. C’est pourquoi nous avons choisi de mettre l’accent sur le développement de l’employabilité à l’aide du numérique.” déclare-t-elle. Aude Laetitia AGNIMEL, Promotrice du LinkedIn Tour Burkina a intervenu en ligne depuis la Tunisie Sylvanus OLOUKOU, Coordonnateur du LinkedIn Tour a rappelé le caractère collectif que porte l’événement. “À cette deuxième édition, nous devons nous attendre à des jeunes beaucoup plus formés, beaucoup plus présents numériquement, et beaucoup plus instruits sur les attentes des entreprises, notamment avec les panels que nous aurons. Ils seront également beaucoup plus instruits sur les opportunités professionnelles qui leur sont offertes au Burkina Faso.” déclare-t-il. Pour Sylvanus OLOUKOU, Coordonnateur du LinkedIn Tour, cet événement est fédérateur Pour le représentant du ministre de la Jeunesse, M. Yannick KOUSSOUBE, Directeur général de la Promotion de l’Emploi, cet événement du LinkedIn Tour est un espace d’expression des jeunes. “Le LinkedIn Tour est la preuve concrète que la jeunesse burkinabè refuse de rester spectatrice de son avenir” a-t-il fait savoir. Mme Fanta SOMBIE, Conseillère Technique représentant Mme la ministre de la Transition Digitale a dans le même sens salué cette initiative qui est un appel à la jeunesse à utiliser de façon plus rationnelle les réseaux sociaux. “La jeunesse doit pouvoir bénéficier de l’avancée technologique et ne pas rester en marge par une bonne utilisation de toutes les potentialités que ces réseaux sociaux offrent” fit-elle savoir. Des activités concrètes pour une présence numérique optimisée LinkedIn Tour Burkina ce sont plusieurs activités notamment des panels, des conférences sur l’employabilité de la jeunesse qui est sortie nombreuse dans la salle de conférence du ministère des Affaires Étrangères pour découvrir les potentialités qu’offrent la plateforme LinkedIn Tour. Notamment des Masterclass sur l’importance de LinkedIn pour l’employabilité en Afrique et au Burkina Faso. Des Panels sur les politiques de recrutement des entreprises, des ONG et des organisations internationales. Un Panel sur le volontariat en tant que tremplin d’insertions professionnelles. Une Discussion sur l’inclusion, le genre et la marginalisation des personnes en situation de handicap. Des Ateliers de formation sur l’optimisation de profils LinkedIn, de CV sans oublier l’utilisation de l’IA pour maximiser et optimiser sa recherche d’emploi. Je souhaite recevoir vos alertes
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.