SO

Recrutement d'un Chef de Produit

SOBEBRA
📍 Cotonou 🇧🇯CDD🗓️ about 2 months ago

Job Description

Cotonou
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

La Société Béninoise des Boissons Rafraîchissantes (SOBEBRA), industrie agroalimentaire spécialisée dans la production et la commercialisation de bières, boissons gazeuses et eaux minérales, recherche :

- UN CHEF DE PRODUIT

    • Type de contrat :
  • Contrat à Durée Déterminée (CDD), 1 an renouvelable.
    • Développer et mettre en œuvre des plans marketing alignés avec la stratégie du groupe.
  • Expérience

  • Bac+3 en Marketing, 3 ans d'expérience à un poste similaire, permis de conduire catégorie B.
  • Soumission des candidatures :
  • Dépôt des dossiers à l'accueil de la Direction Générale SOBEBRA avant le mercredi 8 juillet 2026 à 12h00.

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Expert Application Advice

Expérience requise — SOBEBRA exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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