GE

Responsable Commercial

GETRAN
📍 Dakar 🇸🇳CDD🗓️ over 3 years ago

Job Description

Dakar
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

Une entreprise spécialisée dans la production et la vente de matériaux de construction recherche un responsable commercial qui sera en charge de la gestion de l'équipe commerciale de l'entreprise. Il sera responsable de la réalisation des objectifs de vente de l'entreprise, de la gestion des relations avec les clients, du développement de nouveaux clients, ainsi que de la mise en œuvre de stratégies de marketing. Principales responsabilités:

  • Diriger et gĂ©rer une Ă©quipe de commerciaux, en leur fournissant les ressources et les outils nĂ©cessaires pour atteindre les objectifs de vente de l'entreprise
  • DĂ©velopper et mettre en Ĺ“uvre des plans de vente et de marketing pour atteindre les objectifs de l'entreprise
  • Maintenir des relations avec les clients existants et dĂ©velopper de nouvelles relations pour augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise
  • Analyser les donnĂ©es de vente pour identifier les tendances et les opportunitĂ©s de croissance
  • Superviser les activitĂ©s de marketing de l'entreprise, y compris la publicitĂ©, les promotions et les Ă©vĂ©nements

Autres informations

  • Assurer une communication efficace avec les autres dĂ©partements de l'entreprise pour atteindre les objectifs globaux de l'entreprise

Formation / DiplĂ´mes

  • Participer Ă  la formation et au dĂ©veloppement des membres de l'Ă©quipe commerciale pour amĂ©liorer les compĂ©tences et les performances

Expérience

  • ExpĂ©rience dans la gestion d'Ă©quipe commerciale
  • Excellentes compĂ©tences en communication et en relations interpersonnelles
  • Fortes compĂ©tences en vente, en nĂ©gociation et en leadership
  • CapacitĂ© Ă  analyser les donnĂ©es de vente et Ă  utiliser les rĂ©sultats pour Ă©laborer des stratĂ©gies de vente et de marketing efficaces
  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression pour atteindre les objectifs de vente de l'entreprise
  • Connaissance approfondie du marchĂ© de la production de matĂ©riaux de constructions
  • DiplĂ´me en commerce, marketing ou domaine connexe CompĂ©tences leadership experience gestion de projet analyse de donnĂ©es informatique commercial marketing stratĂ©gie Informations complĂ©mentaires Niveau d'Ă©tude : Bac +5 / Master

> 5 ans

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Description du poste Une entreprise spécialisée dans la production et la vente de matériaux de construction recherche un responsable commercial qui sera en charge de la gestion de l'équipe commerciale de l'entreprise. Il sera responsable de la réalisation des objectifs de vente de l'entreprise, de la gestion des relations avec les clients, du développement de nouveaux clients, ainsi que de la mise en œuvre de stratégies de marketing.

Responsabilités

  • Diriger et gĂ©rer une Ă©quipe de commerciaux, en leur fournissant les ressources et les outils nĂ©cessaires pour atteindre les objectifs de vente de l'entreprise
  • DĂ©velopper et mettre en Ĺ“uvre des plans de vente et de marketing pour atteindre les objectifs de l'entreprise
  • Maintenir des relations avec les clients existants et dĂ©velopper de nouvelles relations pour augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise
  • Analyser les donnĂ©es de vente pour identifier les tendances et les opportunitĂ©s de croissance
  • Superviser les activitĂ©s de marketing de l'entreprise, y compris la publicitĂ©, les promotions et les Ă©vĂ©nements

Autres informations

  • Assurer une communication efficace avec les autres dĂ©partements de l'entreprise pour atteindre les objectifs globaux de l'entreprise

Formation / DiplĂ´mes

  • Participer Ă  la formation et au dĂ©veloppement des membres de l'Ă©quipe commerciale pour amĂ©liorer les compĂ©tences et les performances

Profil recherché

Expérience

  • ExpĂ©rience dans la gestion d'Ă©quipe commerciale
  • Excellentes compĂ©tences en communication et en relations interpersonnelles
  • Fortes compĂ©tences en vente, en nĂ©gociation et en leadership
  • CapacitĂ© Ă  analyser les donnĂ©es de vente et Ă  utiliser les rĂ©sultats pour Ă©laborer des stratĂ©gies de vente et de marketing efficaces
  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression pour atteindre les objectifs de vente de l'entreprise
  • Connaissance approfondie du marchĂ© de la production de matĂ©riaux de constructions
  • DiplĂ´me en commerce, marketing ou domaine connexe CompĂ©tences leadership experience gestion de projet analyse de donnĂ©es informatique commercial marketing stratĂ©gie Informations complĂ©mentaires Niveau d'Ă©tude : Bac +5 / Master ExpĂ©rience requise : > 5 ans

Présentation du poste

Cette offre de Responsable Commercial en Sénégal s'inscrit dans un contexte de centre technologique africain . Les secteurs clés demandeurs incluent: tech, fintech, startups . Salaire moyen estimé 2026: 400K à 2M FCFA. Dakar attire les talents internationaux — salaires reflètent cette réalité Données mises à jour le 02/07/2026 basées sur les tendances du marché régional. Conseils pour Postuler Adapter votre CV : Mettez en avant les 3 compétences clés mentionnées dans l'annonce Cover letter personnalisée : Expliquez pourquoi Responsable Commercial vous intéresse spécifiquement Préparez l'entretien : Recherchez l'entreprise sur LinkedIn, préparez des questions pertinentes Vérifiez votre candidature : Avant d'envoyer, testez tous les liens et documents PDF Timing : Postulez dans les 3 premiers jours — les candidatures reçoivent plus d'attention Vous avez une question? Utilisez notre CV builder IA ou consultez nos guides carrière pour plus de conseils. Explorez d'

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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