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CONTEXTE & ENVIRONNEMENT Notre organisation s'appuie sur Sage X3 comme progiciel de gestion intégré (ERP) pour l'ensemble de ses processus métier. Le parc utilisateurs compte plus de 150 collaborateurs répartis sur plusieurs modules fonctionnels (Finance, Achats, Ventes, Stock, Production, etc.). La Direction des Systèmes d'Information recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour renforcer l'équipe ERP, sous la supervision directe du Responsable ERP, et contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur, de la documentation et de la montée en compétences des équipes métier. 2.
A. Support utilisateurs (Niveaux 0 et 1)
Traiter les demandes d'assistance de premier niveau reçues par ticket, email ou téléphone
Diagnostiquer, qualifier et résoudre les incidents courants liés à l'utilisation de Sage X3
Escalader au Responsable ERP les incidents de niveau 2 ou nécessitant un développement
Assurer le suivi et la clôture des tickets dans l'outil de support interne
Formation / Diplômes
Rédiger des FAQ et réponses types pour les questions fréquentes B. Formation & accompagnement des utilisateurs
Contribuer à la création de supports de formation par module (Finance, Achats, Ventes, Stock…) en appui des directions métier
Produire des tutoriels vidéo, guides pas-à-pas et fiches pratiques accessibles aux utilisateurs
Mettre en place un parcours d'onboarding ERP pour les nouvelles recrues
Identifier les besoins de montée en compétences et proposer des plans de formation adaptés, en collaboration avec le Responsable ERP
Co-animer des sessions de formation une fois le recul suffisant sur les modules Sage X3 acquis C. Base de connaissances & documentation
Concevoir et structurer une base de connaissances interne (wiki, portail, ou outil dédié)
Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle des modules Sage X3 utilisés
Documenter les processus métier et les workflows ERP en langage clair et accessible
Partager les bonnes pratiques et astuces utilisateurs sous forme de fiches synthétiques
Mettre en place une gestion documentaire rigoureuse et versionnée D. Amélioration continue
Collecter les retours utilisateurs et remonter les axes d'amélioration fonctionnelle
Contribuer aux tests de nouvelles fonctionnalités et paramétrages développés par le Responsable ERP
Participer aux réunions de suivi ERP et aux projets transverses
Formation
Bac+2 à Bac+5 en Informatique de Gestion, MIAGE, Commerce/Management, ou formation équivalente
Intérêt marqué pour les ERP et les systèmes d'information Compétences techniques souhaitées
Autres informations
Connaissance ou curiosité pour les ERP (Sage X3, SAP, Oracle ou autre est un plus)
Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Capacité à rédiger des documents clairs, structurés et professionnels
Notions en gestion de bases de données ou en analyse de processus appréciées
Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Notion, Confluence…)
Maîtrise des outils d’IA générative pour la rédaction assistée, la synthèse et la production de supports (ChatGPT, Copilot, Claude…) — un atout majeur pour ce poste
Compétences
sens du service et de la relation utilisateur
Rigueur
organisation et autonomie dans la gestion des priorités
Pédagogie : savoir vulgariser des concepts techniques pour des non informaticiens
Esprit d'initiative et force de proposition
Bonne communication écrite et orale
Curiosité intellectuelle et goût pour l'apprentissage continu
Informations complémentaires
Niveau d'étude : Bac +5 / Master
Notre organisation s'appuie sur Sage X3 comme progiciel de gestion intégré (ERP) pour l'ensemble
de ses processus métier. Le parc utilisateurs compte plus de 150 collaborateurs répartis sur plusieurs
modules fonctionnels (Finance, Achats, Ventes, Stock, Production, etc.).
Formation / Diplômes
La Direction des Systèmes d'Information recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour renforcer l'équipe
Expérience
ERP, sous la supervision directe du Responsable ERP, et contribuer à l'amélioration de l'expérience
utilisateur, de la documentation et de la montée en compétences des équipes métier.
Missions principales
A. Support utilisateurs (Niveaux 0 et 1)
Traiter les demandes d'assistance de premier niveau reçues par ticket, email ou téléphone
Diagnostiquer, qualifier et résoudre les incidents courants liés à l'utilisation de Sage X3
Escalader au Responsable ERP les incidents de niveau 2 ou nécessitant un développement
Assurer le suivi et la clôture des tickets dans l'outil de support interne
Rédiger des FAQ et réponses types pour les questions fréquentes
B. Formation & accompagnement des utilisateurs
Contribuer à la création de supports de formation par module (Finance, Achats, Ventes,
Stock…) en appui des directions métier
Produire des tutoriels vidéo, guides pas-à-pas et fiches pratiques accessibles aux utilisateurs
Mettre en place un parcours d'onboarding ERP pour les nouvelles recrues
Identifier les besoins de montée en compétences et proposer des plans de formation adaptés,
en collaboration avec le Responsable ERP
Co-animer des sessions de formation une fois le recul suffisant sur les modules Sage X3
acquis
C. Base de connaissances & documentation
Concevoir et structurer une base de connaissances interne (wiki, portail, ou outil dédié)
Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle des modules Sage X3 utilisés
Documenter les processus métier et les workflows ERP en langage clair et accessible
Partager les bonnes pratiques et astuces utilisateurs sous forme de fiches synthétiques
Mettre en place une gestion documentaire rigoureuse et versionnée
D. Amélioration continue
Collecter les retours utilisateurs et remonter les axes d'amélioration fonctionnelle
Contribuer aux tests de nouvelles fonctionnalités et paramétrages développés par le
Responsable ERP
Participer aux réunions de suivi ERP et aux projets transverses
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
Bac+2 à Bac+5 en Informatique de Gestion, MIAGE, Commerce/Management, ou formation équivalente
Intérêt marqué pour les ERP et les systèmes d'information Compétences techniques souhaitées
Autres informations
Connaissance ou curiosité pour les ERP (Sage X3, SAP, Oracle ou autre est un plus)
Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Capacité à rédiger des documents clairs, structurés et professionnels
Notions en gestion de bases de données ou en analyse de processus appréciées
Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Notion, Confluence…)
Maîtrise des outils d’IA générative pour la rédaction assistée, la synthèse et la production de supports (ChatGPT, Copilot, Claude…) — un atout majeur pour ce poste
Compétences
sens du service et de la relation utilisateur
Rigueur
organisation et autonomie dans la gestion des priorités
Pédagogie : savoir vulgariser des concepts techniques pour des non informaticiens
Esprit d'initiative et force de proposition
Bonne communication écrite et orale
Curiosité intellectuelle et goût pour l'apprentissage continu
Informations complémentaires
Niveau d'étude : Bac +5 / Master
Expérience requise :
Contexte Marché en Sénégal
Cette offre de Stagiaire Business Support / ERP SAGE X3 en Sénégal s'inscrit dans un contexte de centre technologique africain .
Les secteurs clés demandeurs incluent: tech, fintech, startups .
Salaire moyen estimé 2026: 400K à 2M FCFA.
Dakar attire les talents internationaux — salaires reflètent cette réalité
Données mises à jour le 02/07/2026 basées sur les tendances du marché régional.
Conseils pour Postuler
Adapter votre CV : Mettez en avant les 3 compétences clés mentionnées dans l'annonce
Cover letter personnalisée : Expliquez pourquoi Stagiaire Business Support / ERP SAGE X3 vous intéresse spécifiquement
Préparez l'entretien : Recherchez l'entreprise sur LinkedIn, préparez des questions pertinentes
Vérifiez votre candidature : Avant d'envoyer, testez tous les liens et documents PDF
Timing : Postulez dans les 3 premiers jours — les candidatures reçoivent plus d'attention
Vous avez une question? Utilisez notre CV builder IA ou consultez nos
guides carrière pour plus de conseils.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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