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CHARGE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE H/F

BANQUE ISLAMIQUE DU SENEGAL
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Localisation

Titre du Poste : Chargé de l’Administration du Personnel et de la Paie Lieu : Siège

Il doit aussi assurer l’administration courante et le respect des obligations sociales et fiscales.

**ACTIVITES **

PRINCIPALES

Autres informations

  • Suivre et gĂ©rer les Relations avec les agences d’intĂ©rim (manquants de caisses, divers courriers).
  • Assurer la gestion des tableaux de bord sociaux
  • Analyser des Comptes Internes
  • Veiller au respect du droit social
  • Entretenir les relations et nĂ©gocier avec les partenaires sociaux
  • Assurer et gĂ©rer le traitement des Financements du personnel
  • Tenir et mettre Ă  jour des dossiers individuels
  • Prendre en charge l’ensemble des charges sociales
  • Saisir des donnĂ©es de la paie
  • Saisir des opĂ©rations du dĂ©partement
  • Suivre les plans d’action et mise en Ĺ“uvre des recommandations des fonctions de contrĂ´le.
  • Toute autre tâche confiĂ©e par la hiĂ©rarchie

Responsabilités

Formation exigée et expérience

  • Bac + 3 Ă  5 en en Management des RH, Sciences Sociales d’ Ecole de Commerce / UniversitĂ©
  • 0 Ă  8 ans d’expĂ©rience d’expĂ©rience dans les ressources humaines dont trois ans en banque CompĂ©tences techniques
  • Connaissances des outils et mĂ©thodes de gestion du personnel
  • Maitrise des principes de gestion d’entreprise.
  • Code du Travail
  • Convention collective des banques CompĂ©tences Comportementales
  • Engagement
  • Connaissance
  • Communication
  • Établissement de relations
  • Endurance
  • ResponsabilitĂ©
  • Esprit d'Equipe
  • EquitĂ©
  • IntĂ©gritĂ©
  • ObjectivitĂ©
  • Respect du Secret Professionnel
  • Bonne orientation Risque
  • Bonne orientation client & rĂ©sultat
  • CompĂ©tences Gestion du personnel convention collectives des banques code du travail

Formation / DiplĂ´mes

Niveau d'Ă©tude : Bac +3

Expérience

---

**

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Description du poste Titre du Poste : Chargé de l’Administration du Personnel et de la Paie

Localisation

Objectif du Poste : Il doit aussi assurer l’administration courante  et le respect des obligations sociales et fiscales.

ACTIVITES PRINCIPALES

Autres informations

  • Suivre et gĂ©rer les Relations avec les  agences d’intĂ©rim (manquants de caisses, divers courriers).
  • Assurer la gestion des tableaux de bord sociaux
  • Analyser des Comptes Internes
  • Veiller au respect du droit social
  • Entretenir les relations et nĂ©gocier avec les partenaires sociaux
  • Assurer et gĂ©rer  le traitement des Financements du personnel
  • Tenir et mettre Ă  jour des dossiers individuels
  • Prendre en charge l’ensemble des charges sociales
  • Saisir des donnĂ©es de la paie
  • Saisir des opĂ©rations du dĂ©partement
  • Suivre les plans d’action et mise en Ĺ“uvre des recommandations des fonctions de contrĂ´le.
  • Toute autre tâche confiĂ©e par la hiĂ©rarchie

Profil recherché

Formation / DiplĂ´mes

Expérience

Bac + 3 à 5 en  en Management des RH, Sciences Sociales d’  Ecole de Commerce   / Université

  • 0 Ă  8 ans d’expĂ©rience d’expĂ©rience dans les ressources humaines dont trois ans en banque CompĂ©tences techniques Connaissances des outils et mĂ©thodes de gestion du personnel Maitrise des principes de gestion d’entreprise. Code du Travail Convention collective des banques CompĂ©tences Comportementales Engagement Connaissance Communication Établissement de relations Endurance

Responsabilités

Esprit d'Equipe Equité Intégrité Objectivité Respect du Secret Professionnel Bonne orientation Risque Bonne orientation client & résultat Compétences Gestion du personnel convention collectives des banques code du travail Informations complémentaires Niveau d'étude : Bac +3 Expérience requise : > 3 ans

Présentation du poste

Cette offre de CHARGE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE H/F en Sénégal s'inscrit dans un contexte de centre technologique africain . Les secteurs clés demandeurs incluent: tech, fintech, startups . Salaire moyen estimé 2026: 400K à 2M FCFA. Dakar attire les talents internationaux — salaires reflètent cette réalité Données mises à jour le 02/07/2026 basées sur les tendances du marché régional. Conseils pour Postuler Adapter votre CV : Mettez en avant les 3 compétences clés mentionnées dans l'annonce Cover letter personnalisée : Expliquez pourquoi CHARGE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE H/F vous intéresse spécifiquement Préparez l'entretien : Recherchez l'entreprise sur LinkedIn, préparez des questions pertinentes Vérifiez votre candidature : Avant d'envoyer, testez tous les liens et documents PDF Timing : Postulez dans les 3 premiers jours — les candidatures reçoivent plus d'attention Vous avez une question? Utilisez notre CV builder IA ou consultez nos guides carrière pour plus de conseils. Explorez d'

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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