T4
Commercial Sénior
CDI3 months ago
Job Description
Dakar, Sénégal
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Rattaché(e) à la Responsable d’exploitation, le Commercial Terrain Senior (H/F) aura pour
de développer les ventes des produits de l’entreprise sur le terrain, d’assurer la fidélisation de la clientèle existante et de contribuer activement à la notoriété de la marque. L’entreprise évolue dans le domaine des vitamines, protéines et compléments alimentaires naturels, destinés notamment aux sportifs et aux personnes soucieuses de leur bien-être.
Prospection et Développement : Conquérir de nouveaux segments de marché et développer un portefeuille de clients incluant pharmacies, magasins bio, HORECA, supérettes, salles de sport et grandes surfaces.
- Vente et Promotion : Présenter, promouvoir et vendre les produits selon la politique commerciale définie.
- Fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients et entretenir une relation de confiance durable.
Formation / Diplômes
- Veille Marché : Identifier les besoins du marché et remonter les informations terrain à l’équipe d’exploitation.
- Actions Marketing : Participer à la mise en place d’actions promotionnelles et à la visibilité de la marque via des animations, événements ou démonstrations.
- Collaboration Interne : Travailler étroitement avec la production, la comptabilité et la direction pour garantir la fluidité du cycle de vente.
- Reporting : Assurer un compte-rendu hebdomadaire des activités commerciales, incluant la prospection, les ventes et les retours clients.
Expérience
- Expérience : Justifier impérativement d’une expérience réussie de 5 à 7 ans dans un poste similaire de vente terrain.
- Portefeuille Clients : Disposer d’un solide portefeuille clients actif dans le secteur agroalimentaire ou de la distribution spécialisée.
- Formation : Diplôme en commerce, marketing, agroalimentaire ou nutrition.
- Compétences Techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word) et connaissance approfondie du secteur des compléments nutritionnels.
- Qualités : Fibre commerciale affirmée, sens du contact, présentation soignée et approche orientée résultats.
- Mobilité : Titulaire du permis de conduire B et apte à effectuer des déplacements réguliers. Organisation et Conditions
- Équipe : Collaboration avec 1 Responsable de production, 1 Responsable d’exploitation, 1 Comptable et 1 Commercial déjà présent.
- Horaires : Lundi au vendredi de 8h à 17h et le samedi de 8h à 13h.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.