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OFFRE D'EMPLOI — TECHNICIEN D'ÉLEVAGE
CDI3 months ago
Job Description
Douala - Cameroun, Littoral, Cameroon
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
Dans le cadre du renforcement de ses équipes opérationnelles, Flore Services , Entreprise spécialisée dans les prestations de propreté, d'hygiène, d'assainissement, de traitement phytosanitai Missions / Responsibilities / Activities
Sous l'autorité du Chef d'Equipe ou du Superviseur, le ou la Technicien(ne) Espace Vert est chargé(e) de réaliser les travaux d'aménagement, d'entretien et d'embellissement des espaces verts conformément aux exigences des clients, aux règles de l'art, aux normes de sécurité et aux procédures de l'entreprise. Réaliser les besoins d'entretien des espaces verts: tonte de gazon, débroussaillage, désherbage, binage et arrosage; Effectuer la taille des haies, arbustes, massifs floraux et arbres d'ornement; Participer aux travaux de créations de jardins; Assurer la plantation de fleurs, arbustes, arbres et autres végétaux; Réaliser les opérations de fertilisation, d'amendement des sols et de traitement phytosanitaire conformément aux procédures en vigueur; Veiller à la santé des végétaux et signaler toute maladie, infestation ou anomalie observée; Utiliser correctement les équipements et matériels de jardinage ( tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse, pulvérisateur, etc.); Assurer l'entretien courant du matériel et signaler toute panne ou dysfonctionnement; Respecter les consignes de sécurité et porter systématiquement les Equipements de Protection Individuelle (EPI) requis. Job Requirements Etre de Nationalité Camerounaise; Etre âgé(e) d'au moins 18 ans; Etre titulaire d'au moins d'un CEP, BEPC, CAP, ou de tout diplôme équivalent; Justifier d'une expérience professionnelle de 02 ans dans l'entretien des espaces verts ou l'aménagements paysager constitue un atout; Avoir une bonne connaissance des végétaux, des techniques d'entretien des espaces verts et des produits phytosanitaires; Maitriser l'utilisation des équipements et matériels de jardinage; Etre en bonne condition physique et apte aux travaux en extérieur; Etre rigoureux(se), discipliné(e), ponctuel(le) et respectueux (se) des consignes; Etre capable de travailler sous pression et dans diverses conditions climatiques. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: CEPE, CEP Application Documents
Localisation
» Une lettre de motivation; » Plan de localisation » Une photocopie de la Carte Nationale D'identité » Curriculum Vitae détaillé et actualisé. Appy Instructions
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.