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Agent Logistique Junior
Localisation : Douala, Cameroun Type de contrat : CDD (renouvelable) Rémunération : 150 000 – 200 000 FCFA selon profil
Missions
Sous la supervision du Responsable Logistique, l'Agent Logistique Junior exécute les activités quotidiennes de logistique, d'entreposage et de distribution. Il assure la réception, le stockage et l'expédition en temps voulu des matières premières et des produits finis, tout en maintenant la précision des stocks et la conformité aux exigences de sécurité. Ce poste s'adresse à un candidat motivé, rigoureux et souhaitant évoluer à long terme au sein de l'entreprise.
Activités principales
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Formation : BAC+3 en Logistique, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Administration des Affaires, Gestion des Transports, ou domaine connexe. Un Master est un atout.
Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire (logistique, entreposage, ou supply chain).
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** Bonne connaissance des processus logistiques, de la gestion des stocks et des systèmes de transport. Connaissance de base des procédures douanières camerounaises et de la documentation d'import/export. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). La connaissance d'un logiciel logistique (SAP, Oracle ERP, ou TMS) est un atout.
Compétences comportementales : Rigueur et souci du détail, capacité d'organisation et de priorisation, esprit d'équipe et bonne communication, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, discrétion professionnelle et sens de la confidentialité, dynamisme et envie d'apprendre.
Langues : Français courant, Anglais intermédiaire (un plus).
Évolution : Poste évolutif vers des responsabilités élargies pour un candidat performant et engagé.
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de SAP, Oracle. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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