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OFFRE D’EMPLOI : CHEF D’AGENCE (H/F) CECIC SA, établissement de microfinance de 2ᵉ catégorie, recrute un Chef d’Agence pour la ville de Douala. ... Postuler
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Ce que ce poste implique
En tant que Chef d’Agence chez CECIC SA, vous serez le pivot opérationnel de l’agence de Douala : vous piloterez l’atteinte des objectifs de collecte d’épargne et de décaissement de crédits, tout en supervisant une équipe de conseillers. Au quotidien, cela signifie gérer les relations clients (particuliers et petits entrepreneurs), veiller à la qualité du portefeuille et assurer le reporting à la direction régionale, avec une forte composante terrain.
Compétences clés à mettre en avant
Pour ce poste en microfinance de 2e catégorie, valorisez votre maîtrise des techniques de gestion de portefeuille crédit (taux d’impayés, recouvrement) et votre expérience en animation d’équipe commerciale. Mettez en avant votre connaissance du tissu économique local (Douala) et votre capacité à analyser des bilans simplifiés de TPE/PME. La maîtrise d’un logiciel de gestion bancaire (ex: T24, Mobicash) est un plus concret.
Conseil CV Taf4All
Dans votre CV, créez une section « Réalisations chiffrées » pour chaque poste antérieur en microfinance. Par exemple : « Augmentation de l’encours d’épargne de 15% sur 6 mois » ou « Réduction du taux de PNB (prêts non performants) de 8% à 4% ». Évitez les descriptions de tâches vagues : montrez l’impact direct de votre action sur les résultats de l’agence.
À vérifier avant de postuler
CECIC SA est une institution réelle au Cameroun. Vérifiez que l’offre mentionne un processus de recrutement formel (entretien, visite en agence) et ne demande pas d’argent à l’avance. Contactez directement l’agence CECIC de Douala pour confirmer la vacance. Méfiez-vous des numéros personnels ou des demandes de frais de dossier.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
CECIC SA·CECIC SA Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun🇨🇲
CECIC SA , établissement de microfinance de 2ᵉ catégorie, recrute un Chef d’Agence (H/F) pour son agence de Douala. Missions : Développer le portefeuille de l’agence et assurer l’atteinte des objectifs commerciaux ; animer, encadrer et piloter les activités du personnel ; mettre en œuvre la politique commerciale de l’e
CECIC SA·CECIC SA Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun🇨🇲
CECIC SA , établissement de microfinance de 2ᵉ catégorie, recrute un Chef d’Agence (H/F) pour sa ville de Douala. Missions : Développer le portefeuille de l’agence et assurer l’atteinte des objectifs commerciaux ; animer, encadrer et piloter les activités du personnel ; mettre en œuvre la politique commerciale de l’ent
CECIC SA·CECIC SA Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun🇨🇲
CECIC SA , établissement de microfinance de 2ᵉ catégorie, recrute un Chef d’Agence (H/F) pour son agence de Douala. Missions Développer le portefeuille de l’agence et assurer l’atteinte des objectifs commerciaux ; animer, encadrer et piloter les activités du personnel ; mettre en œuvre la politique commerciale de l’ent
CECIC SA·CECIC SA Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun🇨🇲
CECIC SA , établissement de microfinance de 2ᵉ catégorie, recrute un Chef d Agence (H/F) pour sa ville de Douala . Missions : Développer le portefeuille de l agence et assurer l atteinte des objectifs commerciaux ; animer, encadrer et piloter les activités du personnel ; mettre en œuvre la politique commerciale de l en