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OFFRE D’EMPLOI : CHEF D’AGENCE (H/F)

CECIC SA
📍 CECIC SA Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun 🇨🇲🗓️ Récemment

Description du poste

CECIC SA Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

CECIC SA, établissement de microfinance de 2ᵉ catégorie, recrute un Chef d'Agence (H/F) pour sa ville de Douala.

Missions :

Développer le portefeuille de l'agence et assurer l'atteinte des objectifs commerciaux ; animer, encadrer et piloter les activités du personnel ; mettre en œuvre la politique commerciale de l'entreprise dans une perspective de rentabilité ; assurer le bon fonctionnement de l'agence tant au niveau de l'accueil des clients que de la sécurité ; garantir la qualité du service offert à la clientèle ; veiller au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur ; assurer le suivi des performances commerciales et financières.

Activités principales :

Rechercher et développer un portefeuille de nouveaux clients (crédit et épargne) ; planifier, organiser et coordonner les activités de l'agence conformément aux procédures, directives et budgets ; gérer et suivre le portefeuille clients ; déployer les actions commerciales définies par la Direction Générale ; superviser les opérations de crédit, d'épargne et de recouvrement ; veiller à la sécurité des fonds et à la maîtrise des risques opérationnels ; assurer le suivi des indicateurs de performance ; encadrer, former et évaluer les collaborateurs ; produire les rapports d'activités périodiques ; assurer une communication efficace entre la Direction Générale et les équipes opérationnelles.

Compétences techniques :

Solides connaissances en droit bancaire et techniques bancaires ; bonne maîtrise de l'analyse financière et des dossiers de crédit ; bonne connaissance de la réglementation COBAC applicable à la microfinance ; expérience avérée en management d'équipe et animation commerciale ; maîtrise d'un logiciel bancaire ; bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; capacités de planification, d'organisation et de gestion des risques.

Qualités personnelles :

Leadership et sens des responsabilités ; orientation résultats et culture de la performance ; esprit d'analyse et de synthèse ; sens de l'organisation et de la planification ; excellentes capacités rédactionnelles et de communication ; bon relationnel et sens de l'écoute ; forte capacité d'adaptation ; rigueur, diplomatie et intégrité ; aptitude à travailler sous pression ; esprit d'initiative et de prise de décision.

Profil recherché :

Formation : Bac+3 minimum en Finance, Comptabilité, Gestion, Banque, Économie ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans dans le secteur bancaire ou de la microfinance, dont au moins 3 ans à un poste similaire ou de management d'équipe.

Atouts : Bonne connaissance de l'environnement bancaire et de la microfinance ; bonne maîtrise des techniques de développement commercial et de gestion de portefeuille.

Dossier de candidature : Lettre de motivation, CV détaillé et actualisé, lettre de recommandation, copies des diplômes et attestations de travail pertinentes.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — CECIC SA exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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