Technico Commercial (H/F)
Technico Commercial (H/F) à Sénégal — Identifier et approcher de nouveaux clients pour développer le portefeuille.
Offre d'emploi Sénégal : Technico-Commercial (H/F) - Grand-Bassam (Côte D’Ivoire) - Grand-Bassam (Côte D’Ivoire) - Dakar Diourbel Fatick Kaffrine Kaolack Kédougou Kolda Louga Matam Saint-Louis Sédhiou Tambacounda Thiès Ziguinchor International
Technico-Commercial (H/F) - Grand-Bassam (Côte D’Ivoire)
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Publiée le
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Résumé du poste
Commercial, vente
Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor - International
Hybride
Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
CDI
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Entreprise
AFRICAWORK
Secteur d´activité : Intérim, recrutement
Site Internet :
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Description de l'entreprise :
AFRICAWORK est un fournisseur de services de recrutement spécialisé dans la recherche des compétences et talents en Afrique. Depuis sa... lire la suite
Détails de l'annonce
Poste proposé : Technico-Commercial (H/F) - Grand-Bassam (Côte D’Ivoire)
Entreprise spécialisée dans le secteur du pressing et des services de nettoyage depuis plus de 70 ans, notre client lance une nouvelle filiale dédiée au nettoyage professionnel de tapis à Grand-Bassam (Côte d’Ivoire).
Dans le cadre de cette création d’activité, nous recrutons un Technico-Commercial (H/F) pour accompagner le développement commercial et structurer le portefeuille clients B2B.
Rattaché(e) au Gérant et en collaboration avec l’équipe technique, vous aurez pour mission de développer le chiffre d’affaires sur votre secteur en apportant une expertise technique aux solutions proposées.
Vos responsabilités :
Prospecter et développer un portefeuille clients B2B
Identifier et analyser les besoins techniques des prospects
Proposer des solutions adaptées et élaborer les devis
Assurer le suivi complet du cycle de vente (de la prospection à la livraison)
Fidéliser les clients grâce à un accompagnement technique de qualité
Mettre à jour le CRM et assurer le reporting des performances
Coordonner avec l’équipe opérationnelle pour garantir la qualité des prestations
Des déplacements professionnels sont à prévoir.
pour le poste : Technico-Commercial (H/F) - Grand-Bassam (Côte D’Ivoire)
Bac+2 minimum (BTS Conseil et Commercialisation de Solutions Techniques, Licence Pro Technico-commercial ou formation équivalente)
Minimum 5 ans d’expérience en technico-commercial
Maîtrise des techniques de nettoyage de tapis
Bonne connaissance de la communication sur les réseaux sociaux
Capacité à travailler en coordination avec une équipe technique
Une expérience en management d’équipe serait un atout
Compétences clés :
Excellentes capacités de négociation
Sens du service client
Autonomie et esprit d’initiative
Orientation résultats
Langues :
Français obligatoire
Anglais est un atout
Critères de l'annonce pour le poste : Technico-Commercial (H/F) - Grand-Bassam (Côte D’Ivoire)
Métier : Commercial, vente
Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance - Services autres
Type de contrat : CDI
Région : Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor - International
Ville : Grand-Bassam (Côte D’Ivoire)
Travail à distance : Hybride
Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : anglais > bon niveau - français > courant
Nombre de poste(s) : 1
Management d'équipe : Oui
Développement Commercial
Commercialisation
CRM
Devis
Négociation
Prospection
Vente
. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de
[Click the Apply button below to see the contact details]
Expérience requise — AFRICAWORK exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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