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CDI2 months ago

STAGIAIRE CHARGÉ.E DES ACHATS

Non precisé
RIVIERA (Côte d'Ivoire)

Job Description

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E DES ACHATS** basé(e) à RIVIERA, Côte d'Ivoire.

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Chauffeur particulier Sans expéreince BAC+5, BAC+4, BAC+3 La révolution est en ligne et ADJOVAN.COM travaille à se positionner comme un leader de la distribution. Rattaché(e) au Responsable Achats et Logistique, vos principales

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** Missions**

seront les suivantes:

  • Contribuer à la négociation avec les producteurs et lancer les appels au recrutement de fournisseurs, chaque fois que nécessaire, dans le respect des procédures et des politiques commerciales et qualité de l'entreprise
  • Contribuer à la performance commerciale de l'enseigne, notamment en termes de prix d'achat et de marge sur les g...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Non precisé attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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