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Job Description
Antananarive, Madagascar
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Henri Fraise Fils & Cie, représentant exclusif de la marque Caterpillar à Madagascar, recrute un Responsable SAV Énergie. Rattaché à la direction technique, vous aurez pour mission de piloter les activités d'installation, de mise en service et de garantie des équipements énergétiques. Rejoignez une entreprise historique et leader qui offre des perspectives d'évolution internationale et une formation continue aux standards de Caterpillar.
[VOS MISSIONS]
Coordonner les travaux des équipes d'installation et superviser les mises en service techniques sur site.
Gérer les réclamations clients, planifier les maintenances préventives et optimiser les stocks de pièces détachées.
Analyser les indicateurs de performance (délais d'intervention, taux de résolution) pour améliorer la rentabilité du service.
Force de proposition, vous élaborez des contrats de maintenance adaptés aux besoins spécifiques de nos clients industriels.
[VOTRE PROFIL]
Titulaire d'un Bac+2/3 en Maintenance Industrielle ou Électromécanique. Vous possédez une expérience de 5 ans minimum en tant que technicien senior ou chef d'équipe dans le secteur de l'énergie ou de la mécanique lourde. Une connaissance approfondie des moteurs thermiques diesel, des alternateurs et des systèmes de contrôle est indispensable. Capable de diriger des équipes itinérantes et de gérer les pannes critiques avec sérénité. Votre sens du client fera la différence.
[CONDITIONS ET CONTACT]
Réf : SAV_NRJ.
Deadline : 08 mai 2026.
Candidature :
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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Henri Fraise Fils & Cie. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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