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CDI2 months ago

GRAHISTE DESIGNER

• Type de contrat : STAGE • Métier(s) : COMPTABLE • Niveau(x) : BAC+2 • Expérience : minimum 2 ans • Lieu : ABIDJAN • Date de publication : 31/03/2026 • Date limite : 26/04/2026 ENTREPRISE
Abidjan (Côte d'Ivoire)

Job Description

Une agence-conseil en publicité en pleine croissance recherche un GRAPHISTE DESIGNER. Tu es passionné(e) par le Design et la création visuelle ? Tu a de l'imagination, tu maîtrises les outils de conception graphique et tu as le sens du détail ?

Tu aimes les challenges...,des commissions d'attendent sur chaque travaux réalisés avec excellence et professionnalisme. Nous recrutons un(e) #GRAPHISTE DESIGNER# pour concevoir et produire des visuelles percutants pour supports digitaux et print au sein d'un groupe de société.

Formation / Diplômes

    1. BAC + 2/3 en Graphisme, Design Digital, Communication Visuelle ou formation connexe.

Expérience

    1. Minimum 3 à 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.

  • Maîtrise des logiciels de Design (Photoshop, Illustrator, Canva, InDesign, After Effects...)

  • Création de visuels pour supports digitaux (réseau sociaux, web, publicité en ligne)

  • Conception graphique print (affiches, brochures, flyers, etc...)

  • Respect des chartes graphiques et cohérence visuelle.

  • Créativité, innovation, capacité à travailler en équipe, sans oublier la pression quotidienne. Dossiers de candidature CV+ Portofolio à l'adresse suivante : [email protected]

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Expert Application Advice

Maîtrise technique —

  • Type de contrat : STAGE
  • Métier(s) : COMPTABLE
  • Niveau(x) : BAC+2
  • Expérience : minimum 2 ans
  • Lieu : ABIDJAN
  • Date de publication : 31/03/2026
  • de Photoshop, InDesign. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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