Formation certifiante en élaboration d'un plan d'action

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Retour à la liste des annonces Posté le 23 juin 2026 Formation certifiante en élaboration d'un plan d'action Chercheur opérationnel Freelance / Apprentissage / Alternance 135 k/250 k F CFA / jour Temps complet Sans télétravail Sans expérience accepté Niveau d'études : Bac+2 Secteur d'activité : Formations, éducation > Centres de formation Adresse du poste : 09 BP 580 Ouagadougou 09 Ouagadougou - Burkina Faso

I.

OBJECTIF

GENERAL : Permettre aux participants de concevoir, rédiger et suivre un plan d’action cohérent, structuré et réaliste pour la mise en œuvre efficace d’activités ou de projets. II.

OBJECTIFS

SPECIFIQUES DE LA FORMATION À l’issue de la formation, les participants seront capables de :  Comprendre les principes fondamentaux de la planification opérationnelle et situer le plan d’action dans le processus global de gestion de projet.  Identifier les étapes préalables nécessaires à l’élaboration d’un plan d’action pertinent, notamment à travers l’analyse des besoins, des objectifs et des parties prenantes.  Construire un plan d’action structuré, comportant des objectifs clairs, des activités planifiées, des ressources identifiées, des délais définis et des indicateurs de suivi.  Utiliser des outils appropriés (tableau de planification, matrice de suivi) pour planifier et organiser les actions.  Appliquer les connaissances acquises à travers un exercice pratique d’élaboration de plan d’action sur un cas concret. III. RESULTATS ATTENDUS A LA FIN DE LA FORMATION  Les participants savent expliquer l’utilité et la place d’un plan d’action dans la gestion d’un projet ou programme.  Ils sont capables de décomposer un objectif stratégique en actions concrètes à mettre en œuvre dans un cadre donné.  Chaque participant ou groupe est en mesure de concevoir un plan d’action complet et réaliste, en respectant les principes de la planification opérationnelle.  Les participants maîtrisent l’utilisation d’outils pratiques pour la planification, le suivi et l’évaluation.  Un ou plusieurs plans d’action réels ou simulés sont produits durant les travaux pratiques de la formation.  Les participants repartent avec une boîte à outils de modèles et de bonnes pratiques directement applicables dans leur contexte professionnel. IV. METHODOLOGIE DE LA FORMATION La formation adopte une approche andragogique centrée sur les apprenants adultes, combinant apports théoriques, échanges d’expériences et exercices pratiques pour favoriser l’appropriation des contenus. Elle s'articule autour des méthodes suivantes : 1. Exposés interactifs Présentations PowerPoint dynamiques pour introduire les concepts, étapes et outils liés au plan d’action. Interaction permanente avec les participants à travers des questions-réponses, sondages oraux, ou quiz rapides. 2. Travaux de groupe  Mise en place de sous-groupes pour travailler sur des études de cas réels ou simulés.  Chaque groupe conçoit un plan d’action basé sur un contexte donné.  Présentation des résultats en plénière suivie de feedbacks constructifs. 3. Utilisation d’outils de planification Formation pratique à l’usage de supports comme : ® Matrice d’activités ® Tableaux de suivi avec indicateurs ® Modèles de plan d’action (fournis) 4. Capitalisation et évaluation Synthèse quotidienne des acquis (brainstorming, tableaux synthétiques, discussions). Évaluation des acquis en fin de formation : QCM, test de restitution, auto-évaluation des participants. Retour sur les plans produits pour améliorer leur qualité avec l’aide du formateur. V. DATE ET LIEU DE LA FORMATION Début : 27 juillet 2026 Durée : 10 Jours Heure : En soir de 18H à 21H00 et Samedi de 08H20 à 13H00 Lieu : Ouagadougou (en présendentiel ou/et en ligne) VI. COUT DE LA FORMATION Particulier : 135 000 FCFA (205 EUROS) Service : 250 000 FCFA (382 EUROS ) Géolocalisation : https:

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