YE

Responsable Production – Cimenterie

YESHI GROUP
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 24 Septembre Niveau de poste Manager / Responsable département Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Formation Professionnelle Nombre de postes 01 Type de contrat CDI

Piloter l’ensemble des activités de production de la cimenterie afin de garantir la performance industrielle, la continuité de fonctionnement des installations, la qualité du ciment produit, la sécurité des opérations et l’optimisation des coûts de production. RESPONSABILITES PRINCIPALES : Pilotage de la production Assurer la conduite globale des installations de production : Carrière et concassage, Broyage argile, Calcination (flash calciner), Broyage ciment, Ensachage et expédition (interface). Définir et suivre le plan de production en fonction des objectifs de l’usine. Garantir la continuité et la stabilité des opérations 24h/24. Performance industrielle Optimiser les paramètres de production (rendement, consommation énergétique, stabilité process). Suivre les KPI de production : Tonnage, Consommation énergie (électricité, combustible), Taux de disponibilité, Rendement four et broyeurs. Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue. Management des équipes Encadrer les chefs de poste et équipes de production. Organiser les équipes en régime posté (3x8 / 4x8). Développer les compétences techniques et opérationnelles. Assurer la discipline opérationnelle et la culture sécurité. Coordination interservices Travailler en étroite collaboration avec : Maintenance (préventive et curative), Laboratoire qualité, Logistique et expédition, Achats (pièces et consommables), Supply chain. Arbitrer les priorités entre production, maintenance et expédition. Participer aux réunions de planification industrielle. Qualité produit Garantir la conformité du clinker/ Argile calcinée/MPs et du ciment aux normes. Suivre les analyses du laboratoire qualité. Ajuster les paramètres de production selon les résultats qualité. Réduire les non-conformités et variabilités du produit. Maintenance et fiabilité Collaborer avec la maintenance pour améliorer la disponibilité des équipements. Participer aux arrêts techniques et révisions majeures. Suivre les pannes récurrentes et plans d’action associés. Contribuer à la fiabilité des installations. Sécurité et environnement Garantir le respect strict des règles HSE. Réduire les incidents et accidents de travail. Veiller au respect des normes environnementales (poussières, émissions, énergie). Participer aux audits sécurité. Reporting et analyse Suivre les tableaux de bord de production. Produire les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels. Analyser les écarts de performance et proposer des actions correctives.

COMPETENCES

 :

Formation : Bac+5 en : Génie des procédés, Génie industriel, Génie mécanique / électrique, automatisme industriel ou équivalent Expérience : 7 à 12 ans d’expérience en industrie lourde. Expérience confirmée en production cimentière fortement souhaitée. Expérience en management d’équipes postées indispensable.

Techniques Maîtrise du procédé cimentier complet. Connaissance des systèmes DCS/SCADA. Bonne compréhension des équipements industriels lourds. Analyse des performances industrielles. Notions fortes en maintenance industrielle. Management Leadership opérationnel fort. Gestion d’équipes postées. Prise de décision rapide en environnement critique. Gestion des priorités et des conflits. Analyse & pilotage Suivi de KPI industriels. Optimisation des performances énergétiques. Analyse des arrêts et pertes de production. Amélioration continue (Lean, TPM). Comportementales Rigueur et exigence. Résistance au stress. Forte présence terrain. Esprit d’analyse. Culture sécurité exemplaire. Communication claire et efficace.

Environnement industriel lourd. Travail posté possible (selon organisation usine). Forte présence terrain (four, broyeurs, carrières). Astreintes possibles. Port obligatoire des EPI. Indicateurs de performance (KPI) Tonnage produit (clinker et ciment). Taux de disponibilité des installations. Consommation énergétique (kWh/tonne, kcal/kg clinker). Taux de non-conformité produit. Nombre d’arrêts non planifiés. Performance HSE (accidents/incidents). Coût de production par tonne. 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire

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Expert Application Advice

Expérience requise — YESHI GROUP exige 12 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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