IC
Chauffeur, Kinshasa, Democratic Republic of Congo
CDDabout 2 months ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Objet du Rôle
Dans l'optique de la mise à jour d'une base de données, Save the Children International (SCI) procède au recrutement des chauffeurs journaliers en vue d'appuyer ses activités au sein du pays à Kinshasa. Sous la supervision du Fleet Officer / Log Officer, le chauffeur est tenu de couvrir les besoins d'accompagnement des équipes dans toutes les zones d'intervention de SCI, effectuer les courses, et maintenir en bon état le véhicule mis à sa disposition. En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.
Qualifications et Expériences
Avoir un diplôme ou une attestation d'apprentissage de la conduite automobile. Diplôme ou une attestation d'apprentissage en mécanique auto et autres engins serait un atout. Solide expérience dans la conduite de véhicule en ville, en milieu rural voir dans la brousse (terrains difficiles). Solide expérience dans l'entretien, maintenance et réparation des véhicules. Connaissance de la ville et différents axes de la Province. Excellente connaissance du code de la route. Connaissance et maîtrise de la mécanique. Avoir des réflexes de sécurité. Au moins quatre ans d'expérience professionnelle dans la conduite des véhicules. Bonne capacité de communication et de travail en équipe. La connaissance de l'utilisation des outils informatiques serait un atout. La connaissance de la conduite de la Moto serait un atout. Savoir calculer et avoir des connaissances d'utilisation des outils de communication (radio VHF et HF). Ponctualité, serviabilité et courtoisie.
Durée du Contrat
10 jours.
L'Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 : Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire ; Tous les enfants ont une éducation de base de qualité ; et, La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée. Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.
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Expert Application Advice
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.