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IT Officer, Kinshasa, Democratic Republic of Congo
CDIil y a 23 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Driver, Kinshasa, Democratic Republic of Congo Organization: Jhpiego Country: Democratic Republic of Congo City: Kinshasa Office: Jhpiego in Kinshasa Overview Jhpiego est une ONG internationale affiliée à l’université Johns Hopkins à Baltimore, dont le siège est basé aux Etats Unis d’Amérique. Elle met en œuvre des projets de santé publique dans plus de 40 pays à travers le monde, notamment dans les domaines de la santé maternelle et néonatale, de la santé de la reproduction, du VIH, du cancer du col et dans le renforcement des systèmes de santé. Sous la supervision du Procurement officer, le/la chauffeur aura
Responsabilités
la responsabilité principale de conduire les véhicules du bureau. Responsibilities Conduire les véhicules du projet comme requis pour le travail du projet ; Maintenir les véhicules du projet en bon état de fonctionnement, y compris planifier la maintenance de routine, et nettoyer si nécessaire ; Garder le carnet de bord (logsheet), l’assurance et les décharges de responsabilité à jour ; Présenter la fiche technique (rapport logistique) du fonctionnement du véhicule Aider à effectuer des tâches courantes de bureau telles que la photocopie, le déménagement de meubles, etc. ; Effectuer des tâches quotidiennes telles que la collecte et la livraison du courrier, effectuer des dépôts bancaires et des retraits, acheter des articles de bureau et
Autres informations
ravitailler des véhicules, selon les besoins ; et Effectuez d'autres tâches telles que
Profil recherché
désignées par le Superviseur Required Qualifications Minimum de cinq ans à titre de conducteur reconnu ayant
Expérience
un permis de conduire valide ; Connaissances et expérience de base en mécanique automobile et antécédents éprouvés en entretien de véhicules ; Volonté d'apprendre et des responsabilités croissantes ; Connaissance des routes et des habitudes de conduite, et connaissance approfondie de la capitale (un atout) Capacité de conduire en dehors de la ville de Kinshasa, sur les routes reliant les villes/villages Capacité de suivre les directives avec un minimum de
Compétences requises
surveillance ; Capacité de bien communiquer en français. Tags driver training french speaking africa road transport transport operations transport workers Skills Driving Vehicle Maintenance French Mechanical Knowledge Navigation Skills The recruiting organization, Jhpiego, has not specified a closing date for this vacancy or continues to list jobs after their stated closing date. Because such positions may remain open, they are listed here until removed from the recruiting organization's website.
Formation / Diplômes
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Jhpiego. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.