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RESPONSABLES COMMERCIAUX (H/F) – YAOUNDÉ & DOUALA

Inconnu
📍 Douala , YaoundéCDI🗓️ 10 days ago

Job Description

Douala , Yaoundé
CDI
⚠️

Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.

OFFRE D’EMPLOI : RESPONSABLES COMMERCIAUX (H/F) – YAOUNDÉ & DOUALA

L’ENTREPRISE

EXPRESS SERVICES & PRINT est une imprimerie industrielle de référence basée à Yaoundé, Cameroun. Pour accompagner notre déploiement stratégique sur le marché national et dans la sous-région CEMAC, nous recrutons deux (02) Responsables Commerciaux / Technico-commerciaux : un poste basé à Yaoundé et un poste basé à Douala .

Rattaché(e) à la Direction, vous serez le lien direct entre l’imprimerie et nos clients grands comptes. Vos missions s’articulent autour de 3 axes majeurs : Prospection & Développement B2B : Identifier et démarcher une clientèle d’entreprises (PME, multinationales, ONG, institutions, agences de communication) pour conquérir de nouvelles parts de marché. Gestion des offres & Coordination technique : Analyser les besoins spécifiques (formats, grammages, types d’impression). Monter les devis rentables et suivre la fabrication en étroite collaboration avec l’atelier technique. Suivi & Recouvrement : Assurer le suivi après-vente, veiller à la satisfaction client et piloter le recouvrement des créances en lien avec la comptabilité.

Formation / Diplômes

Formation : Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Force de Vente, ou industries graphiques.

Expérience

Expérience : 2 à 5 ans minimum à un poste similaire dans l’imprimerie, les services B2B ou l’industrie au Cameroun. Compétences clés : Maîtrise de la chaîne graphique (offset, numérique, grand format, packaging), des outils CRM et d’Excel. Langues : Parfaite maîtrise du français. Le bilinguisme (anglais) est un atout majeur. Qualités : Rigueur, excellent relationnel, force de persuasion et sens poussé de l’organisation.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Salaire : Fixe + Variable (selon profil et performances). Avantages : Les avantages liés au poste (commissions, outils de travail, etc.) seront discutés et négociés directement lors de l’entretien de sélection .

MODALITÉS DE CANDIDATURE

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