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Sales Representative Power
about 1 month ago
Job Description
Luo Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire
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À propos de Luo
Luo est l'une des entreprises de paiements internationaux à la croissance la plus rapide en Afrique. Nous aidons les entreprises africaines à payer leurs fournisseurs internationaux plus rapidement, de manière plus transparente et plus compétitive que les solutions traditionnelles.
Après être devenus un acteur majeur en Afrique de l'Ouest et Centrale en un temps record, nous renforçons maintenant notre présence commerciale sur le terrain.
Le rôle
En tant que Senior Sales Executive, vous serez responsable d'acquérir de nouveaux clients et de développer le business localement. Vous serez un pilier de l'équipe commerciale à Abidjan.
C'est un rôle terrain, opérationnel et orienté résultats. Votre focus est simple : signer de nouveaux clients, construire des relations solides et générer du volume.
Responsabilités
Prospecter et onboarder de nouveaux clients B2B. Construire et gérer un pipeline commercial solide. Présenter la solution Luo et convertir les prospects en clients. Négocier les conditions commerciales avec les clients. Développer les relations clients et augmenter les volumes de transactions. Identifier de nouvelles opportunités de marché et remonter les insights terrain aux équipes internes. Être un point de repère pour les membres plus juniors de l'équipe commerciale, en partageant les bonnes pratiques et en montrant l'exemple.
Expérience significative en vente, développement commercial, ou un rôle similaire. Track record prouvé de closing et de dépassement d'objectifs. Forte capacité d'exécution, orienté(e) résultats. À l'aise avec la prospection et la négociation à haut niveau. Expérience en fintech, FX, ou services financiers est un vrai plus. Excellente connaissance du marché local et du tissu économique ivoirien.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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