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CDD2 months ago

Chargé(é) d'Audit, Performance et Qualité

Le cabinet GEHANT, spécialisé dans le développement du capital humain, l’optimisation des organisations et l’amélioration de la performance des entreprises,
Côte d'Ivoire

Job Description

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Chauffeur particulier Sans expéreince BAC+4, BAC+5 Métier(s) : Chargé(é) d’Audit, Performance et Qualité Niveau(x) : BAC+4/5 en Audit, Finance, Gestion, Management ou équivalent Expérience : Lieu : Abidjan Date de publication : 31/03/2026 Le cabinet GEHANT, spécialisé dans le développement du capital humain, l’optimisation des organisations et l’amélioration de la performance des entreprises, recrute un(e) : Chargé(e) d’Audit, Performance et Qualit

Vous contribuez à structurer, analyser et améliorer la performance globale de l’entreprise et des organisations clientes, en...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Le cabinet GEHANT, spécialisé dans le développement du capital humain, l’optimisation des organisations et l’amélioration de la performance des entreprises, attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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