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CDIil y a 2 mois

Chef de Service Sécurité du Système d’Information

Non precisé
Côte d'Ivoire
Rémunération : SALAIRE NET compris entre [500 000

Description du poste

***Manager financier Nous recrutons pour une société, un Directeur Administratif et Financier (DAF). Sous la supervision du Directeur Général, vous serez chargé(e) de: - Faire les déclaration fiscales et sociales sur E-impôts et E-CNPS, - Produire les états financiers de la société, - Faire une analyse financière à partir des états financiers de l'entreprise, - Monter des dossiers de crédits bancaires et négocier avec des banques, - Etc. *** Rémunération :

SALAIRE

NET compris entre [500 000 - 800 000 F CFA] *** Plus autres avantages. Nous sommes a la recherche d'un Stagiaire Comptable résident dans la zone entre Treichville et Koumassi, qui pourra assurer les taches suivantes : - Faire Le dressage des états mensuels de la situation comptable de l’entreprise - L’enregistrement quotidien des opérations comptables - Mise en place d'une nouvelle comptabilité - La gestion de la paie des salariés - La préparation des déclarations fiscales et sociales - Le traitement des factures (clients ou fournisseurs) - La tenue des comptes - La réalisation des opérations de clôture et l'établissement de la liasse fiscale - L'intervention sur la comptabilité analytique - Faire des rattachements - Le Suivi comptable et Fiscal de nos clients - Etc.**

**

Candidature****

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Conseil Expert Candidature

Certification clé — La certification CFA est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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