BÉ
Expert DevSecOps – Appsec- N4
CDI3 months ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Appsec/DevSecOps – Gestion de vulnérabilités
Entreprise : Bénin Digital
Contexte : Bénin Digital, spécialisée dans la digitalisation des processus métiers pour les secteurs Banque, Industrie et Médias, intervient en Afrique et en Europe. Nous recrutons un expert en sécurité des applications et DevSecOps pour renforcer notre équipe.
Missions :
Vous assurez la sécurité des cycles de développement et d'opérations (DevSecOps). Vous pilotez la détection, l'analyse et la remédiation des failles de sécurité sur l'ensemble du périmètre technologique. Vos missions incluent :
- Analyse des vulnérabilités (SAST, SCA) et audits externes.
- Priorisation, assignation et accompagnement des résolutions.
- Suivi et reporting avec tableaux de bord et indicateurs (KPIs).
- Optimisation continue des processus et outils.
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Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en cybersécurité opérationnelle et gestion des vulnérabilités. Vous possédez une connaissance approfondie des standards de sécurité (CVSS, CVE, CWE, OWASP) et une expérience pratique avec des outils DevSecOps tels que SonarQube, Checkmarx SAST/SCA. La maîtrise des interactions d'API pour la collecte automatique des données est indispensable. Qualités personnelles : organisation, relationnel, leadership et résolution de problèmes.
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Expert Application Advice
Le secteur tech africain est en pénurie de talents — les profils Appsec/DevSecOps – Gestion de vulnérabilités sont parmi les plus recherchés du continent. Ce poste chez Bénin Digital à Cotonou vous positionne dans un écosystème à croissance à deux chiffres où les développeurs compétents négocient en position de force.
Marché UEMOA — Le Bénin est en transformation industrielle et numérique, notamment avec la zone économique spéciale de Glo-Djigbé. Les recruteurs béninois cherchent des profils ambitieux avec une vision régionale.
Contexte employeur — Les institutions financières exigent rigueur irréprochable, connaissance des réglementations locales (BCEAO/BEAC/BCC selon la zone) et discrétion absolue. Un passage en cabinet d'audit ou en conformité est un tremplin très valorisé dans ce secteur.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Git/GitHub, Tableau. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Montrez votre connaissance du projet GDIZ et des corridors commerciaux Bénin-Nigeria si vous postulez en industrie ou logistique.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.