BÉ
Expert DevSecOps – Appsec- N4
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Appsec/DevSecOps – Gestion de vulnérabilités
Entreprise : Bénin Digital
Contexte : Bénin Digital, spécialisée dans la digitalisation des processus métiers pour les secteurs Banque, Industrie et Médias, intervient en Afrique et en Europe. Nous recrutons un expert en sécurité des applications et DevSecOps pour renforcer notre équipe.
Missions :
Vous assurez la sécurité des cycles de développement et d'opérations (DevSecOps). Vous pilotez la détection, l'analyse et la remédiation des failles de sécurité sur l'ensemble du périmètre technologique. Vos missions incluent :
- Analyse des vulnérabilités (SAST, SCA) et audits externes.
- Priorisation, assignation et accompagnement des résolutions.
- Suivi et reporting avec tableaux de bord et indicateurs (KPIs).
- Optimisation continue des processus et outils.
Profil recherché :
Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en cybersécurité opérationnelle et gestion des vulnérabilités. Vous possédez une connaissance approfondie des standards de sécurité (CVSS, CVE, CWE, OWASP) et une expérience pratique avec des outils DevSecOps tels que SonarQube, Checkmarx SAST/SCA. La maîtrise des interactions d'API pour la collecte automatique des données est indispensable. Qualités personnelles : organisation, relationnel, leadership et résolution de problèmes.
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Conseil Expert Candidature
Le secteur tech africain est en pénurie de talents — les profils Appsec/DevSecOps – Gestion de vulnérabilités sont parmi les plus recherchés du continent. Ce poste chez Bénin Digital à Cotonou vous positionne dans un écosystème à croissance à deux chiffres où les développeurs compétents négocient en position de force.
Marché UEMOA — Le Bénin est en transformation industrielle et numérique, notamment avec la zone économique spéciale de Glo-Djigbé. Les recruteurs béninois cherchent des profils ambitieux avec une vision régionale.
Contexte employeur — Les institutions financières exigent rigueur irréprochable, connaissance des réglementations locales (BCEAO/BEAC/BCC selon la zone) et discrétion absolue. Un passage en cabinet d'audit ou en conformité est un tremplin très valorisé dans ce secteur.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Git/GitHub, Tableau. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Montrez votre connaissance du projet GDIZ et des corridors commerciaux Bénin-Nigeria si vous postulez en industrie ou logistique.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.