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CHAUFFEURS POIDS LOURS

Confidential Company
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Poste : Technicien Mécanicien Engins Grues (Niveau 3)

Entreprise : Transport Marcos (Marcos Samir)

Lieu : Abidjan

Type de contrat : Temps complet, sans télétravail

Plus de 5 ans (au moins 10 ans d'expérience professionnelle réussie à un poste similaire)

Formation : BT ou BTS minimum en électromécanique, électrotechnique ou domaine équivalent

Rattaché(e) à l'atelier maintenance, vous assurez les travaux courants de surveillance, de maintenance et de dépannage des équipements de manutention et de levage. Vous intervenez également sur d'autres équipements : véhicules légers (VL), poids lourds (PL), engins flottants, machines industrielles et équipements énergétiques.

  • Effectuer les travaux de maintenance de base (TBM).

  • Obtenir l'approbation préalable de la hiérarchie avant toute intervention.

  • Assurer le suivi de la qualité et du bon déroulement des travaux.

  • Informer la hiérarchie de tout défaut, erreur ou difficulté rencontrés.

  • Ranger le matériel et l'outillage après chaque intervention.

  • Préparer les interventions en se référant aux dossiers techniques et de maintenance.

  • Réaliser les opérations nécessaires, incluant le nettoyage des composants (balais de moteur) et le remplacement standard de sous-ensembles (boîte de vitesse, alternateur, etc.).

  • Effectuer l'entretien et la réparation des engins, machines et équipements de levage.

  • Contribuer à la conformité environnementale des équipements.

  • Identifier les interventions nécessaires pour les engins en service sur chantier.

  • Vérifier que les sous-ensembles réparés ou remplacés répondent aux spécifications techniques.

  • Réaliser des vérifications réglementaires et assurer la mise en conformité des équipements.

  • Maintenir en bon état les outils et équipements utilisés.

  • Participer activement aux réunions et formations liées au poste.

  • Accomplir toute autre tâche assignée par la hiérarchie.Santé, Sécurité au Travail et Environnement (SSTE) :

  • Veiller à sa propre sécurité et à celle de ses collègues.

  • Porter les équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires.

  • Respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur.

  • Maintenir en bon état les matériels et outils mis à disposition.

  • Signaler toute situation dangereuse ou incident à la hiérarchie.

  • Participer à la démarche HSE de l'entreprise.

  • Proposer des actions d'amélioration en matière de santé, sécurité et environnement.

  • BT ou BTS minimum en électromécanique, électrotechnique ou domaine équivalent.
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle réussie à un poste similaire.
  • Maîtrise approfondie des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques appliqués aux grues, véhicules, machines industrielles ou autres équipements de levage.
  • Capacité à réaliser de manière autonome des travaux courants de maintenance et de dépannage.
  • Rigueur, méthode et organisation exemplaire.
  • Capacité d'analyse et de résolution de problématiques techniques complexes.
  • Excellentes compétences en communication, esprit d'équipe et collaboration avec la hiérarchie et les collègues.

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Expert Application Advice

La logistique est la colonne vertébrale des économies africaines, souvent déficiente, toujours critique. Un profil CHAUFFEURS POIDS LOURS chez ce recruteur à Côte d'Ivoire qui optimise des chaînes complexes malgré les défis infrastructurels est une ressource stratégique rare.

Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Abidjan est le principal hub financier d'Afrique de l'Ouest francophone. Avec ~7% de croissance structurelle, les employeurs ivoiriens cherchent des profils capables d'évoluer vers des responsabilités régionales. Intégrez une dimension 'trajectoire africaine' dans votre candidature.

Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Excel avancé, HSE. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.

Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.

Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.

Conseil terrain — En finance ou commerce, mentionnez explicitement votre connaissance du cadre UEMOA/BRVM — c'est un signal fort de maturité professionnelle.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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