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CHAUFFEURS POIDS LOURS

Entreprise confidentielle
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Poste : Technicien Mécanicien Engins Grues (Niveau 3)

Entreprise : Transport Marcos (Marcos Samir)

Lieu : Abidjan

Type de contrat : Temps complet, sans télétravail

Expérience requise : Plus de 5 ans (au moins 10 ans d'expérience professionnelle réussie à un poste similaire)

Formation : BT ou BTS minimum en électromécanique, électrotechnique ou domaine équivalent

Contexte du poste : Rattaché(e) à l'atelier maintenance, vous assurez les travaux courants de surveillance, de maintenance et de dépannage des équipements de manutention et de levage. Vous intervenez également sur d'autres équipements : véhicules légers (VL), poids lourds (PL), engins flottants, machines industrielles et équipements énergétiques.

Missions principales :

  • Effectuer les travaux de maintenance de base (TBM).

  • Obtenir l'approbation préalable de la hiérarchie avant toute intervention.

  • Assurer le suivi de la qualité et du bon déroulement des travaux.

  • Informer la hiérarchie de tout défaut, erreur ou difficulté rencontrés.

  • Ranger le matériel et l'outillage après chaque intervention.

  • Préparer les interventions en se référant aux dossiers techniques et de maintenance.

  • Réaliser les opérations nécessaires, incluant le nettoyage des composants (balais de moteur) et le remplacement standard de sous-ensembles (boîte de vitesse, alternateur, etc.).

  • Effectuer l'entretien et la réparation des engins, machines et équipements de levage.

  • Contribuer à la conformité environnementale des équipements.

  • Identifier les interventions nécessaires pour les engins en service sur chantier.

  • Vérifier que les sous-ensembles réparés ou remplacés répondent aux spécifications techniques.

  • Réaliser des vérifications réglementaires et assurer la mise en conformité des équipements.

  • Maintenir en bon état les outils et équipements utilisés.

  • Participer activement aux réunions et formations liées au poste.

  • Accomplir toute autre tâche assignée par la hiérarchie.Santé, Sécurité au Travail et Environnement (SSTE) :

  • Veiller à sa propre sécurité et à celle de ses collègues.

  • Porter les équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires.

  • Respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur.

  • Maintenir en bon état les matériels et outils mis à disposition.

  • Signaler toute situation dangereuse ou incident à la hiérarchie.

  • Participer à la démarche HSE de l'entreprise.

  • Proposer des actions d'amélioration en matière de santé, sécurité et environnement.Profil recherché :

  • BT ou BTS minimum en électromécanique, électrotechnique ou domaine équivalent.

  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle réussie à un poste similaire.

  • Maîtrise approfondie des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques appliqués aux grues, véhicules, machines industrielles ou autres équipements de levage.

  • Capacité à réaliser de manière autonome des travaux courants de maintenance et de dépannage.

  • Rigueur, méthode et organisation exemplaire.

  • Capacité d'analyse et de résolution de problématiques techniques complexes.

  • Excellentes compétences en communication, esprit d'équipe et collaboration avec la hiérarchie et les collègues.

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Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Abidjan est le principal hub financier d'Afrique de l'Ouest francophone. Avec ~7% de croissance structurelle, les employeurs ivoiriens cherchent des profils capables d'évoluer vers des responsabilités régionales. Intégrez une dimension 'trajectoire africaine' dans votre candidature.

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Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.

Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.

Conseil terrain — En finance ou commerce, mentionnez explicitement votre connaissance du cadre UEMOA/BRVM — c'est un signal fort de maturité professionnelle.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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