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Batch three positions : Public Health in Emergency Specialist, Butembo, Beni, Bunia, Democratic Republic of Congo
CDI24 days ago
Job Description
RDC
CDI
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UNICEF - United Nations Children's Fund recrute un(e) Health Officer (Community Based Surveillance) pour renforcer ses équipes en République Démocratique du Congo. Ce poste est à pourvoir sur l'un des sites suivants : Beni, Butembo, Bukavu ou Bunia.
Missions
En tant que Health Officer, vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des activités de surveillance à base communautaire. Vous contribuerez à la stratégie éditoriale et à la production de contenu pour les canaux de communication de l'organisation. Vous animerez les réseaux sociaux et fédérerez la communauté autour des actions d'UNICEF. Vous planifierez et exécuterez des campagnes digitales (Social Ads, SEO, SEM). Vous produirez des visuels, vidéos et textes attractifs pour chaque support. Enfin, vous mesurerez la performance des actions et ajusterez la stratégie en continu.
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Formation en Communication, Marketing Digital, Journalisme ou équivalent. Maîtrise des outils digitaux (Canva, Adobe Suite, Google Analytics, Meta Ads). Créativité, sens de la narration et aisance rédactionnelle. Connaissance des algorithmes et des tendances des réseaux sociaux.
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La communication digitale africaine explose : 600 millions d'utilisateurs mobiles, des marques qui construisent leur identité. Ce poste de Batch four positions: Health Officer (Community Based Surveillance), Beni, Butembo, Bukavu, Bunia, Democratic Republic of Congo chez UNICEF - United Nations Children's Fund à RDC offre une scène pour créer un impact visible sur des audiences jeunes et ultra-connectées.
Marché COMESA / Afrique centrale — Kinshasa est l'une des plus grandes métropoles africaines. La RDC connaît un boom dans les mines (cobalt, coltan, cuivre), la fintech mobile money et les ONG. Les opportunités sont immenses pour les profils qualifiés prêts à s'engager sur le terrain.
Contexte employeur — Les ONG et agences internationales valorisent vos résultats terrain et votre capacité à rédiger des rapports clairs pour les bailleurs (UE, USAID, BM, AFD). Quantifiez l'impact de vos actions : bénéficiaires touchés, budgets gérés (en USD/EUR), taux d'atteinte des indicateurs.
Profil Confirmé (3-5 ans d'expérience) — Les recruteurs veulent voir une spécialisation claire. Un profil trop généraliste sera moins attractif qu'un expert reconnu dans son domaine. Quantifiez chaque réalisation — chaque bullet point de votre CV devrait contenir un chiffre ou un résultat mesurable.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Pour les postes miniers, précisez votre expérience par province (Katanga/Lualaba, Kasaï, Ituri) — c'est un signal fort de connaissance terrain.
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