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Poste : Termes de référence (TDR) Élaboration d'un manuel de ressources humaines (RH)
Lieu : Sénégal
Contexte : Nous recrutons un(e) consultant(e) pour élaborer un manuel de ressources humaines complet, destiné à structurer et professionnaliser la fonction RH au sein de notre organisation.
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La fonction RH africaine est stratégique, pas administrative : attirer et fidéliser des talents dans des marchés en forte croissance est un enjeu de compétitivité directe. Ce poste de Termes de référence (TDR) Élaboration d'un manuel de ressources humaines (RH) chez Non précisé à Afrique place au cœur des décisions humaines qui déterminent la performance de l'organisation.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Dakar est en transformation profonde : Plan Sénégal Émergent, boom pétrolier et gazier offshore, hub numérique régional. Les recruteurs valorisent les profils bilingues avec une vision continentale.
Profil Confirmé (3-5 ans d'expérience) — Les recruteurs veulent voir une spécialisation claire. Un profil trop généraliste sera moins attractif qu'un expert reconnu dans son domaine. Quantifiez chaque réalisation — chaque bullet point de votre CV devrait contenir un chiffre ou un résultat mesurable.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Valorisez toute expertise dans les secteurs porteurs actuels : énergie, TIC, finance islamique, agro-industrie.
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Référent(e) Ressources Humaines Desk 3 Le référent RH intègre l’équipe du Desk 3 et rend compte directement au Responsable des Programmes, qui assure le lien hiérarchique, ainsi qu’à la Responsable RH Opérationnelle, qui constitue le lien fonctionnel. Il collabore avec l’ensemble de l’équipe du Desk, une équipe pluridi
Chargé(e) des Ressources humaines Administration – Afrique francophone. Le Centre pour le dialogue humanitaire (HD) est une organisation de diplomatie privée fondée sur les principes d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance. Sa mission est d’aider à prévenir, atténuer et résoudre les conflits armés p
MANAGER RÉGIONAL E DES RESSOURCES HUMAINES – SAO (H/F) Le poste sera basé dans l’un des 7 pays du programme SAO : Ouagadougou (Burkina Faso), N’Djamena (Tchad), Lomé (Togo), Cotonou (Bénin), Dakar (Sénégal), Bamako (Mali), Niamey (Niger) CDD de droit local selon le pays d’affectation du/de la candidat e retenu e. Durée
Nous recrutons pour l’un de nos client, une importante société évoluant dans la grande distribution, un Responsable des Ressources Humaines (RRH). 📋 Missions principales Participation à la définition de la stratégie RH Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de