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Neemba Group recrute un Responsable S&OP basé à Abidjan, Côte d'Ivoire.
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Le Responsable S&OP pilote et coordonne le processus Sales & Operations Planning (S&OP) pour garantir l'alignement entre les prévisions commerciales, les capacités d'approvisionnement et la disponibilité des équipements. Il/elle est l'interface entre les équipes commerciales, marketing produits, achats, logistique et les partenaires OEM, et veille à l'optimisation de la rotation des stocks, à la fiabilité des prévisions et à la disponibilité des matériels.
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1. Pilotage du processus S&OP
Coordonner le processus S&OP en interne et avec les OEMs. Consolider et garantir la qualité des prévisions de ventes avec les équipes commerciales et les Chefs de Produits. S'assurer de la faisabilité du plan de ventes selon les disponibilités et délais. Garantir la qualité des données dans les outils S&OP. Superviser la déclaration des ventes dans les systèmes de suivi (SRCs / reporting mensuel). Assurer la diffusion de la Diversion List.
2. Gestion des allocations et coordination des flux
Préparer et animer les réunions d'allocation. Coordonner l'attribution des machines selon les priorités commerciales. Gérer les demandes de réservation et les délais pour les équipements destinés au stock. Assurer les échanges inter-dealers pour les recherches et transferts de machines.
3. Gestion et optimisation des stocks
Élaborer les plans mensuels de commandes et d'approvisionnement. Piloter les actions de cession de machines entre concessionnaires (D2D). Collaborer avec les équipes achats et logistique centrale. Assurer le suivi et l'accélération des actions de déstockage. Garantir un niveau de stock optimal.
4. Reporting et analyse de performance
Préparer et diffuser les reportings liés aux réalisations versus forecast. Administrer et maintenir les outils de gestion des stocks. Diffuser les états de stocks centraux aux filiales. Produire des analyses pour soutenir la prise de décision.
5. Amélioration continue et pilotage des indicateurs
Développer une relation de travail avec Caterpillar et les partenaires. Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue. Organiser des revues régulières d'activité. Assurer le suivi des indicateurs clés : Forecast Accuracy, MOS Pays & Central, End Stock One CI, disponibilité équipements.
6. Coordination transverse et support business
Travailler avec les équipes commerciales, marketing produits, supply chain et logistique. Contribuer à l'amélioration des processus de planification et de gestion des stocks. Accompagner les Business Units dans l'atteinte de leurs objectifs.
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Formation et expérience : Bac+3 minimum en Logistique, Transport, Commerce International ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en Supply Chain, achats, transit, planification ou logistique. Une expérience en coordination ou management est appréciée. Une bonne connaissance du secteur des équipements lourds est un atout.
Compétences techniques : Excellente maîtrise d'Excel. Solides capacités d'analyse et d'exploitation des données. Bonne maîtrise des ERP et outils de BI. Bonne compréhension des processus S&OP et de gestion des stocks. Capacité à piloter des prévisions et des plans d'approvisionnement. Français courant et anglais professionnel obligatoires.
Aptitudes comportementales : Forte capacité d'organisation et sens des priorités. Esprit analytique et orientation résultats. Excellentes compétences en coordination transverse. Rigueur et sens du détail. Capacité d'influence et de communication. Esprit d'amélioration continue et orientation solution.
Conditions d'exercice
Poste basé à Abidjan, Côte d'Ivoire. Des déplacements ponctuels peuvent être requis au sein du réseau Neemba et auprès des partenaires OEM.
Type de contrat : CDI
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La communication digitale africaine explose : 600 millions d'utilisateurs mobiles, des marques qui construisent leur identité. Ce poste de Responsable S&OP chez Neemba Group à Neemba Group Abidjan, Côte d’Ivoire offre une scène pour créer un impact visible sur des audiences jeunes et ultra-connectées.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Abidjan est le principal hub financier d'Afrique de l'Ouest francophone. Avec ~7% de croissance structurelle, les employeurs ivoiriens cherchent des profils capables d'évoluer vers des responsabilités régionales. Intégrez une dimension 'trajectoire africaine' dans votre candidature.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Vue.js, Excel avancé, Access. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Conseil terrain — En finance ou commerce, mentionnez explicitement votre connaissance du cadre UEMOA/BRVM — c'est un signal fort de maturité professionnelle.
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