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Assistant Administratif et Ressources Humaines- Abomey-Calavi
CDIabout 1 month ago
Job Description
BĂ©nin
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Formation / DiplĂ´mes
Assistant Administratif et Ressources Humaines GROUPE VETO SERVICES Les principales attributions de l'agent: Assistance ressources humaines : Rédiger les contrats de travail, les lettres d’embauche, les demandes d’explications, les avenants de contrat, les lettres disciplinaires, les certificats et attestations et tous les actes du personnel Accomplir les diverses formalités auprès de l’administration du travail et de la sécurité sociale Suivre les échéances de contrats de travail Préparer les évaluations d’échéance Faire le suivi des mouvements des personnels Planifier et suivre les départs en congé avec la hiérarchie Tenir à jour les dossiers du personnel. Assistance administrative : Accueillir et orienter les usagers Organiser les réunions et rencontres diverses et rédiger leurs comptes rendus Rédiger les courriers, ordres de mission et comptes-rendus de réunion Procéder au classement, au rangement et à l’archivage des différents courriers Communiquer les différentes informations aux agents (afficher les notes de service, notes circulaires et autres documents à but informatif, communiquer sur les fora du personnel). Bénin : Abomey-Calavi 2023-12-03
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Expert Application Advice
La fonction RH africaine est stratégique, pas administrative : attirer et fidéliser des talents dans des marchés en forte croissance est un enjeu de compétitivité directe. Ce poste de Assistant Administratif et Ressources Humaines chez Assistant Administratif et Ressources Humaines à Bénin place au cœur des décisions humaines qui déterminent la performance de l'organisation.
Marché UEMOA — Le Bénin est en transformation industrielle et numérique, notamment avec la zone économique spéciale de Glo-Djigbé. Les recruteurs béninois cherchent des profils ambitieux avec une vision régionale.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Sage. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Confirmé (3-5 ans d'expérience) — Les recruteurs veulent voir une spécialisation claire. Un profil trop généraliste sera moins attractif qu'un expert reconnu dans son domaine. Quantifiez chaque réalisation — chaque bullet point de votre CV devrait contenir un chiffre ou un résultat mesurable.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Montrez votre connaissance du projet GDIZ et des corridors commerciaux Bénin-Nigeria si vous postulez en industrie ou logistique.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.