CDD2 months ago

Directeur(trice) Adjoint (e) Pays support/Operations - BJemploi.com

Du mĂŞme annonceur
Burkina-Faso (Burkina Faso)

Job Description

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com** basé(e) à Burkina-Faso, Burkina Faso.

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** Missions**

principales

  • DĂ©veloppement & Architecture : Concevoir, dĂ©velopper et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • QualitĂ© du code : RĂ©diger des tests unitaires et d'intĂ©gration pour garantir la fiabilitĂ© des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en mĂ©thode Agile (Scrum/Kanban) avec les Ă©quipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer Ă  l'amĂ©lioration continue des pipelines de dĂ©ploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour amĂ©liorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Action contre la faim France Economie-Finance 15-04-2026 Annonce expirée depuis 1 jour(s) Contrat à Durée Déterminée Burkina-Faso (Bénin) BAC+5 - DESS - DEA - Master 2 - Ingéniorat Management de projet - Gestion des organisations Non précisé Français - Anglais UN

  • E ADJOINT
  • E DIRECTEUR
  • RICE PAYS SUPPORT/OPERATIONS - BURKINA FASO Organization : Action contre la Faim France Posted : 27 Mar 2026 Closing date : 15 Apr 2026 About : Action contre la Faim Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des p...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Du même annonceur attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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