Job Description
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Health Officer (M&E), Kinshasa, Democratic Republic of Congo This job is archived.
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Ce que ce poste implique En tant que Health Officer (M&E) à Kinshasa, tu seras le garant de la qualité des données sanitaires pour les programmes de l'UNICEF en RDC. Ta mission quotidienne consistera à concevoir des systèmes de suivi robustes, superviser la collecte de données sur le terrain (vaccination, santé maternelle, etc.) et analyser les résultats pour orienter les décisions stratégiques. Tu collaboreras avec les équipes provinciales et les partenaires locaux pour assurer que chaque indicateur reflète la réalité des communautés.
Compétences clés à mettre en avant
- Maîtrise des outils M&E (DHIS2, SPSS, Excel avancé) et expérience en gestion de bases de données sanitaires.
- Capacité à former et superviser des enquêteurs terrain dans un contexte de ressources limitées.
- Connaissance des protocoles de santé publique (OMS, PEV) et des enjeux spécifiques à la RDC (Ebola, paludisme, malnutrition).
- Anglais professionnel requis pour les rapports, le français courant impératif.
Conseil CV Taf4All Dans ton CV, crée une section « Réalisations M&E » avec des résultats chiffrés. Par exemple : « Mise en place d’un système DHIS2 dans 3 zones de santé, réduisant les délais de rapport de 40% » ou « Supervision de 15 enquêteurs lors d’une campagne de vaccination ayant couvert 12 000 enfants ». Mentionne aussi ta connaissance du contexte de la RDC (ex : expérience avec les ONG locales ou les structures du PEV).
À vérifier avant de postuler
- Vérifie que l’offre est bien publiée sur le site officiel de l’UNICEF (careers.unicef.org) – les archives ne sont pas toujours actives.
- Confirme que le contrat est basé à Kinshasa avec déplacements provinciaux, et non un poste remote.
- Assure-toi que le grade P2 correspond à ton expérience (généralement 2-5 ans pour ce grade).
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.