IV

Technicien(ne) en Signalisation Lumineuse Tricolore (feux tricolores) - Séguéla

Ivoire Synergie Services
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Ivoire Synergie Services (ISS), entreprise de BTP spécialisée dans les routes, l'électrification, l'hydraulique et la signalisation, recrute un(e) Technicien(ne) en Signalisation Lumineuse Tricolore (feux tricolores) pour ses chantiers à Abidjan et à l'intérieur du pays.

Missions

Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous assurez l'installation, le raccordement, le paramétrage et la mise en service des équipements de feux tricolores sur les carrefours et axes routiers.

Activités principales

  • Lecture des plans d'implantation et des schémas électriques du carrefour
  • Pose des supports (mâts, potences, candélabres) et tirage des câbles
  • Montage et raccordement des têtes de feux LED, feux piétons et dispositifs de détection
  • Raccordement de l'armoire de commande et paramétrage du contrôleur de carrefour (cycles et phases)
  • Mesures, essais et mise en service de l'installation
  • Diagnostic, dépannage et maintenance

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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