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Ce que ce poste implique
Vous piloterez l’intégralité d’une unité de production agroalimentaire au Cameroun, de la réception des matières premières à l’expédition des produits finis. Au quotidien, vous orchestrerez les plannings de production, veillerez au respect des normes HACCP et ISO, et managerez une équipe de techniciens et d’opérateurs pour garantir rendement et qualité. Vous serez aussi l’interlocuteur clé pour les audits clients et les contrôles sanitaires locaux.
Compétences clés à mettre en avant
Maîtrise des process de transformation agroalimentaire (conservation, conditionnement, chaîne du froid).
Expérience en gestion de production avec indicateurs de performance (rendement, rebuts, OEE).
Connaissance des normes qualité (HACCP, ISO 22000) et de la réglementation camerounaise (MINADER, MINSANTE).
Leadership démontré : animation d’équipes pluriculturelles, gestion des conflits et formation continue.
Compétences en optimisation des coûts et approvisionnement local (maïs, manioc, fruits selon filière).
Conseil CV Taf4All
Pour cette offre, votre CV doit montrer des résultats chiffrés : « Réduction des pertes de 15% en 6 mois » ou « Augmentation de la capacité de production de 20% sans investissement majeur ». Ajoutez une rubrique « Projets clés » avec 2-3 lignes décrivant un audit réussi ou une mise en conformité HACCP. Mentionnez votre maîtrise des ERP (SAP, Sage) et toute expérience en Afrique centrale. Évitez les listes de tâches génériques : priorisez l’impact.
À vérifier avant de postuler
Confirmez que l’offre précise un contrat local (CDI Cameroun) ou une expatriation avec logement et visa pris en charge. Méfiez-vous des promesses vagues.
Vérifiez le site de Michael Page Cameroun pour la fiche complète : l’absence de description ici est normale, mais l’annonce officielle doit mentionner le secteur exact (huilerie, brasserie, conserverie) et le salaire indicatif.
Ne payez jamais pour postuler : Michael Page ne demande pas de frais aux candidats.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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