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Développeur(se) Front-End (H/F)

Confidential Company
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ 5 months ago

Job Description

Bénin
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Retour à la liste des annonces Posté le 10 juin 2026 Développeur(se) Front-End (H/F) Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Anglais : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Transports > Transports logistiques Adresse du poste : Cotonou - Bénin

Nous recrutons un(e) Développeur(se) Front-End talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour créer des solutions innovantes et performantes. Missions : Concevoir et développer des applications et des logiciels métiers dans un environnement JavaScript ; Participer à toutes les étapes du cycle de développement, de la conception à la mise en production en passant par le codage, les tests et la maintenance ; Transcrire les besoins en cahier des charges ; Développer, tester et déboguer du code de haute qualité, en suivant les meilleures pratiques de développement logiciel ; Collaborer avec les équipes pour transformer les maquettes et les prototypes en applications fonctionnelles et attrayantes ; Assurer la compatibilité des applications sur différents navigateurs et appareils ; Contribuer à la maintenance évolutive et corrective de la performance et de la sécurité des applications (correction de bugs, tests, validation, mise en ligne et support, …) ; Participer à la documentation technique des projets ; Se tenir informé(e) des dernières tendances et technologies dans le domaine du développement web et mobile ; Et toute autre tâche administrative afférente au poste.

pour le poste : Développeur(se) Front-End (H/F) - Cotonou. Profil : 2 ans minimum à un poste similaire ; Bilingue Français/Anglais ; Bac +3 minimum en Informatique (Développeur / Programmeur) ; Expérience pertinente avec des frameworks et technologies tels que React, Angular, Node.js, Symfony, Laravel, Linux ; UX Design ; Bonne maîtrise de langages de programmation tels que Java, JavaScript, Python, PHP… ; Bonne maîtrise du modelage d’architecture informatique ; Bonne notion des API ; Bonne maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word) ; Bonne maîtrise de HTML, CSS, Bootstrap ; Expérience en installation et prise de main à distance ; Bonne connaissance en sécurité ; Bonne maîtrise des recherches sur internet ; Bonne maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL) ; Bonnes connaissances des principes de conception et d'architecture logicielle ; Le développement mobile est un plus ; Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se), organisé(e), convaincant(e) et avez un bon relationnel ; Vous devez être capable de vous intégrer rapidement à une équipe de travail.

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Python, SQL. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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