T4
Recrutement d'un Chargé d’Affaires Exploitation
CDIabout 1 month ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recrutons pour le compte d'une société de la place un Chargé d'Affaires Exploitation. Ce poste clé consiste à organiser, coordonner et optimiser les activités opérationnelles de l'entreprise afin d'assurer une performance efficace.
Responsabilités :
Planification et supervision des opérations courantes ; gestion des ressources humaines et matérielles ; suivi des indicateurs de performance avec ajustements si nécessaire ; établissement et promotion des relations avec les clients et fournisseurs ; gestion des devis et suivi des contrats ; élaboration des rapports destinés à la direction.
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Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Génie Électrique, Électrotechnique ou domaine pertinent. Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire. Compétences en leadership et bonne maîtrise des outils de gestion opérationnelle.
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Expert Application Advice
Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.