PO

Agent d’entretien (H/F)

Poste : Agent d’entretien (H/F)
📍 <i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i>CDD🗓️ 6 months ago

Job Description

<i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i>
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Agent d’entretien (H/F)

Organisation : AMCP-SP/ALIMA – Projet Commun à Bamako, Mali

Type de contrat : Journalier ou CDD de remplacement

**

Présentation de l’organisation L’Alliance Médicale Contre le Paludisme–Santé Population (AMCP-SP), créée le 9 janvier 2010, est une association apolitique et à but non lucratif engagée pour améliorer l’accès aux soins de santé. Elle intervient notamment dans les régions de Koulikoro et Dioïla, avec une perspective d’extension à l’ensemble du Mali. Ses valeurs fondamentales sont : respect des bénéficiaires, transparence, équité & genre, partenariat, obligation de résultats et neutralité. ALIMA, organisation médicale humanitaire créée en 2009, est présente dans 11 pays d’Afrique et intervient en situations d’urgence en s’appuyant sur une approche de partenariat avec des acteurs nationaux et des instituts de recherche. Le partenariat AMCP-SP/ALIMA vise à réduire la mortalité liée au paludisme, à la malnutrition et à d’autres pathologies, notamment chez les enfants de moins de 5 ans.

Présentation du poste Recruté(e) par l’AMCP-SP et mis(e) à la disposition du Projet Commun AMCP-SP/ALIMA à Bamako, l’Agent d’entretien (Femme/Homme de ménage) est placé(e) sous la supervision de l’Assistant Ressources Humaines. Sa

est d’assurer l’hygiène et la propreté des locaux (bureaux et base vie/résidence).

Responsabilités principales (liste non exhaustive)

A. Entretien quotidien – Base vie / Résidence

  • Nettoyer les chambres et faire les lits ;
  • Nettoyer et désinfecter les salles de bains et les toilettes ;
  • Vider les poubelles et corbeilles ;
  • Veiller à la disponibilité du papier toilette, du savon et d’une serviette propre ;
  • Laver les sols avec désinfectant ;
  • Nettoyer la cour de la résidence ;
  • Assurer la fermeture correcte des lieux (portes/fenêtres) et laisser une lumière extérieure allumée en l’absence d’occupants ;
  • Laver et repasser les vêtements des expatriés vivant dans la maison.

B. Entretien quotidien – Bureaux

  • Aérer toutes les pièces ;
  • Balayer et passer la serpillière ;
  • Nettoyer les toilettes (matin et début d’après-midi) ;
  • Dépoussiérer les meubles ;
  • Nettoyer les plafonds (toiles d’araignées) ;
  • Faire la vaisselle ;
  • Vider les poubelles ;
  • Préparer de l’eau chaude pour thé/café dès l’arrivée ;
  • Veiller à la disponibilité d’eau potable (filtre, bouteilles, etc.) ;
  • Vérifier la disponibilité papier et savon dans les toilettes ;
  • S’assurer que l’approvisionnement en eau des douches est suffisant en cas de coupure.

C. Reporting

  • Signaler chaque semaine les besoins d’entretien/réparation des installations et équipements ;
  • Alerter immédiatement en cas d’urgence (réparations urgentes, infestation insectes/rats, etc.).

D. Gestion des produits d’entretien

  • Gérer le stock de produits d’entretien et anticiper les besoins de réapprovisionnement.

E. Sécurité des biens

  • Veiller à ce qu’aucune personne non autorisée n’entre dans la maison sans invitation/autorisation.

**

**

Formation / Diplômes : DEF minimum (Diplôme d’Études Fondamentales).

Expérience : à un poste similaire ; excellente maîtrise du français et du bambara ; expérience en ONG humanitaire appréciée.

Attitudes et qualités : capacité d’adaptation aux occupants et à leurs habitudes ; autonomie et bonne organisation ; respect strict des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des accidents domestiques ; respect de la vie privée, discrétion et sens du service ; bon relationnel, écoute, fiabilité ; flexibilité et capacité à travailler en environnement multiculturel.

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Ready to apply?

Does my CV fit this offer? Free diagnosis

Get seen by recruiters

Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.

See the Candidates page

You are recruiting?

Find candidates on TAF4ALL

🚀 Boost your application

Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.

🇨🇦

Canadian employers are also recruiting in Africa

Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.

Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

Create my ATS CV →
Career advice powered by Taf4All

Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

You might also be interested in

🤝

Agent d’Accueil (H/F)

🤝 Accueil & relation patient·<i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i>🇲🇱

Agent d’Accueil (H/F) – Clinique – CDD – Bamako GRM recrute pour une clinique un Agent d’Accueil (H/F) en CDD, basé à Bamako. Vous serez le premier interlocuteur des patients et visiteurs, garantissant un accueil professionnel et une gestion administrative rigoureuse. Missions principales : Accueil et relation patient

CDD7 months ago
T4

Un Agent d’entretien (H/F)

N'Djamena, N'Djamena

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 4 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Néant . Niveau d’étude: Enseignement moyen (Enseignement secondaire général, 1er cycle)

CDDabout 1 month ago
RM

Agent de Liaison (H/F)

RMO·Bamako🇲🇱

Le Poste Intitule de l’emploi Agent de liaison RAISON D’ETRE Chargé(e) de : Assurer la distribution et la transmission documentaire FINALITES : Contrôler la Facturer les produits et services d’ORANGE Contrôler la conformité donnée Assurer la distribution des factures ACTIVITES PRINCIPALES : Assurer l’acheminement des c

CDI6 months ago