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📢 AVIS DE RECRUTEMENT

📱 Développement mobile
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Job Description

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CDD

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AVIS DE RECRUTEMENT

Poste : Développeur de plateforme innovante de transport

Entreprise : Une société de la place

Lieu : Bamako

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** Le/La titulaire du poste aura pour mission de concevoir, développer, maintenir et faire évoluer une plateforme innovante de transport, destinée aux passagers et aux chauffeurs. Il/Elle sera le point focal technique de la plateforme et contribuera activement à son lancement opérationnel, à son amélioration continue et à son évolution fonctionnelle.

Responsabilités :

  • DĂ©velopper et maintenir les fonctionnalitĂ©s de la plateforme, cĂ´tĂ© frontend et/ou backend

  • Assurer le dĂ©veloppement technique des solutions web et mobile

  • Participer Ă  la conception technique et Ă  l’architecture de l’application

  • GĂ©rer l’intĂ©gration avec les services tiers : API, paiement mobile, gĂ©olocalisation, etc.

  • Participer aux phases de test, de dĂ©ploiement et d’amĂ©lioration continue

  • Contribuer au lancement opĂ©rationnel de la plateforme : tests, dĂ©ploiement et suivi des premiers utilisateurs

  • Optimiser les performances, la sĂ©curitĂ© et la scalabilitĂ© de la solution

  • Corriger les bugs et assurer la maintenance Ă©volutive

  • Garantir le maintien et l’évolution du produit et des fonctionnalitĂ©s pour les passagers et les chauffeurs

  • Mettre en place des outils de suivi : KPI, analytics, tableaux de bord et dispositifs d’amĂ©lioration continue

  • Faire Ă©voluer la plateforme en intĂ©grant de nouvelles fonctionnalitĂ©s : paiement mobile, connectivitĂ©, amĂ©lioration de l’usage

  • Assurer une veille technologique rĂ©gulière afin de recommander des amĂ©liorations pertinentes

  • Collaborer Ă©troitement avec les Ă©quipes produit, design et opĂ©rationnellesCompĂ©tences techniques recherchĂ©es :

  • DĂ©veloppement mobile : Flutter ou React Native

  • Backend : Node.js, Laravel, Django, Java Spring

  • Technologies et outils : APIs REST, PostgreSQL / MySQL, Git / DevOps, Cloud (AWS, Google Cloud ou Microsoft Azure), GPS / cartographie (Google Maps, Mapbox), Push notifications, Paiements Mobile Money, UX/UI, Architecture technique, Suivi de dĂ©veloppement, Analyse de donnĂ©es**

**

  • Formation : Bac+4 / Bac+5 en informatique, ingĂ©nierie, tĂ©lĂ©communications ou Ă©quivalent
  • ExpĂ©rience : Minimum 2 ans en dĂ©veloppement logiciel ; 2 Ă  3 ans en gestion de projet digital ; expĂ©rience en dĂ©veloppement d’application mobile exigĂ©e ; une expĂ©rience dans les secteurs VTC, livraison ou fintech constitue un fort avantage
  • Atouts complĂ©mentaires : Bonne connaissance de l’anglais indispensable ; maĂ®trise des mĂ©thodes Agile/Scrum apprĂ©ciĂ©e
  • QualitĂ©s personnelles : orientĂ© rĂ©sultats, fiable, discret, innovant, rĂ©actif, capable d’atteindre les objectifs fixĂ©s, apte Ă  travailler sous pression**

** Lettre de motivation, CV détaillé, attestations de travail, copies certifiées des diplômes

Modalités de candidature : Envoyer par mail à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] avant le 28/04/2026 à 17h00

Contact Telephone : 27-04-2026, 30-04-2026

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Maîtrise technique — Développement mobile exige une maîtrise opérationnelle de Java, DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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