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AVIS DE RECRUTEMENT
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
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CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AVIS DE RECRUTEMENT
Poste : DĂ©veloppeur de plateforme innovante de transport
Entreprise : Une société de la place
Lieu : Bamako
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Mission principale : Le/La titulaire du poste aura pour mission de concevoir, développer, maintenir et faire évoluer une plateforme innovante de transport, destinée aux passagers et aux chauffeurs. Il/Elle sera le point focal technique de la plateforme et contribuera activement à son lancement opérationnel, à son amélioration continue et à son évolution fonctionnelle.
Responsabilités :
Développer et maintenir les fonctionnalités de la plateforme, côté frontend et/ou backend
Assurer le développement technique des solutions web et mobile
Participer à la conception technique et à l’architecture de l’application
Gérer l’intégration avec les services tiers : API, paiement mobile, géolocalisation, etc.
Participer aux phases de test, de déploiement et d’amélioration continue
Contribuer au lancement opérationnel de la plateforme : tests, déploiement et suivi des premiers utilisateurs
Optimiser les performances, la sécurité et la scalabilité de la solution
Corriger les bugs et assurer la maintenance Ă©volutive
Garantir le maintien et l’évolution du produit et des fonctionnalités pour les passagers et les chauffeurs
Mettre en place des outils de suivi : KPI, analytics, tableaux de bord et dispositifs d’amélioration continue
Faire évoluer la plateforme en intégrant de nouvelles fonctionnalités : paiement mobile, connectivité, amélioration de l’usage
Assurer une veille technologique régulière afin de recommander des améliorations pertinentes
Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et opérationnellesCompétences techniques recherchées :
DĂ©veloppement mobile : Flutter ou React Native
Backend : Node.js, Laravel, Django, Java Spring
Technologies et outils : APIs REST, PostgreSQL / MySQL, Git / DevOps, Cloud (AWS, Google Cloud ou Microsoft Azure), GPS / cartographie (Google Maps, Mapbox), Push notifications, Paiements Mobile Money, UX/UI, Architecture technique, Suivi de développement, Analyse de donnéesProfil recherché :
Formation : Bac+4 / Bac+5 en informatique, ingénierie, télécommunications ou équivalent
Expérience : Minimum 2 ans en développement logiciel ; 2 à 3 ans en gestion de projet digital ; expérience en développement d’application mobile exigée ; une expérience dans les secteurs VTC, livraison ou fintech constitue un fort avantage
Atouts complémentaires : Bonne connaissance de l’anglais indispensable ; maîtrise des méthodes Agile/Scrum appréciée
Qualités personnelles : orienté résultats, fiable, discret, innovant, réactif, capable d’atteindre les objectifs fixés, apte à travailler sous pressionDossier de candidature : Lettre de motivation, CV détaillé, attestations de travail, copies certifiées des diplômes
Modalités de candidature : Envoyer par mail à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] avant le 28/04/2026 à 17h00
Contact Telephone : 27-04-2026, 30-04-2026
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Développement mobile exige une maîtrise opérationnelle de Java, DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.