Offre Process Talent RDC

Expert.e en Développement territorial et gouvernance locale

Lieu : Béni, République Démocratique du Congo

Type de contrat : CDD de droit congolais, 24 mois

Classe : 6 (Cadre de direction)

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Enabel, l’Agence de Coopération Internationale belge, met en œuvre le projet Agri Kivu au Nord et au Sud Kivu. Ce projet vise à contribuer à la formulation, l’adaptation et le suivi de stratégies liées à la gouvernance des chaînes de valeur, en renforçant l’attractivité et le dynamisme des territoires (villes, communes, chefferies ou secteurs) et les liens urbain-rural, dans le cadre du développement de systèmes agricoles durables pour alimenter le Couloir Vert. Il appuie également la coopération et la coordination des acteurs du développement au niveau provincial, dans un contexte de nexus humanitaire-développement-paix.

Missions

Sous la supervision hiérarchique du Project Manager, l’Expert.e en développement économique territorial aura pour missions :

• Assurer la mise en place de cadres de concertation et de mécanismes de coordination intra et intersectorielle des acteurs impliqués dans la mise en œuvre des investissements et projets du Couloir vert (décideurs politiques provinciaux, secteur privé, universités, ICCN du parc national des Virunga, OSC, etc.) et animer leurs échanges.
• Accompagner les parties prenantes dans le pilotage stratégique des interventions et animer les politiques territoriales, en asseyant des mécanismes institutionnels de pilotage des programmes et projets locaux, y compris en tenant compte des acteurs du nexus HDP.
• Fédérer les acteurs autour d’une vision commune du développement territorial, structurée par la planification stratégique (y compris en matière d’aménagement du territoire) et les investissements/infrastructures du couloir vert, et contribuer à la mise en place et à l’animation de cadres de concertation.
• Renforcer les liens entre les niveaux urbain et rural autour des chaînes de valeur agricole et des systèmes alimentaires durables.
• Mettre en place une plateforme de synergie en triple nexus HDP avec les actions des acteurs humanitaires, afin de créer des synergies d’intervention autour du développement des chaînes de valeur, en tenant compte des contraintes conjoncturelles et structurelles (populations déplacées, contexte fragile, etc.).
• Concevoir et expérimenter des mécanismes inclusifs de dialogue et de participation citoyenne entre la société civile et les acteurs publics et privés, autour du développement des chaînes de valeur stratégiques, pour renforcer l’implication des citoyens et des organisations locales dans la conception, la planification, le suivi et la redevabilité des politiques publiques et initiatives de développement.
• Analyser et évaluer l’espace démocratique dans un contexte d’état de siège et de gouvernance militarisée, afin d’identifier les risques de restriction des libertés civiques et de mettre en place des garde-fous et mécanismes adaptés de dialogue et de redevabilité, préservant une redevabilité publique continue malgré les contraintes.**

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Prérequis :

• Nationalité : République Démocratique du Congo

• Bac +5 en développement local, sciences économiques, gouvernance des ressources naturelles, gestion des ressources forestières, ingénierie en gestion des ressources naturelles, économie de développement, ou domaine similaireExpérience :

• 5 ans d’expérience professionnelle démontrée dans la conception, la mise en œuvre et/ou le suivi-évaluation d’actions de planification territoriale/développement local, idéalement dans le cadre de projets à composante forestière

• Expérience dans les processus de planification pour accompagner le diagnostic, développer une vision sur le couloir vert, prioriser les investissements/infrastructures pour les filières, etc.

• Aptitude à mettre en œuvre et accompagner un processus de changement, ainsi qu’à accompagner les communautés et partenaires locaux

• Compétences en gestion de projets et suivi-évaluation

• Maîtrise de la décentralisation en RDC et des principes d’engagement dans les États fragiles

• Connaissances des règles réglementaires (secteur privé)

• Capacité à développer des partenariats multi-acteurs

• Capacités d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel

• Capacité de planification, d’organisation et attitude proactive

• Aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel

• Bon niveau de français oral et écrit

• Porteur de la vision, mission et valeurs d’EnabelExpériences souhaitables et atouts :

• Expérience de travail dans un organisme international

• Maîtrise des dynamiques locales et des pratiques de participation et d’action citoyenne

• Bonnes connaissances de l’analyse des données spatiales, démographiques, environnementales, socio-économiques

• Bonnes connaissances de la législation et des politiques environnementales en RDC et de la législation sur la conservation de la nature

• Connaissance du swahili et du kinande

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